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公務人員
【大紀元9月17日訊】（大紀元記者耿豫仙台灣台北綜合報導）考試院長關中在17日記者會中表示，將努力推動文官制度的改革。首先要完成「公務人員基準法草案」立法，明確規範公務人員權利義務外，同時將研發公務人員人格測驗專屬量表，放入公務人員職能評鑑量表，提升文官訓練的效能。
未來評鑑將包括人格測驗，強化不適任公務人員退場機制，考試院表示，將試辦導入公務人員職能評鑑系統，設計出適合公務人員人格測驗的專屬量表。
專屬量表依各部門所需職能的不同特性，建制不同的測驗系統，以評估人員培訓需求，提供用人機關作為職能需求與人才選用的參考。
考試院也提出未來文官制度興革規劃方案，和政府聘用人員法制活絡化，讓政府用人更彈性，如未經過考試任用的約聘僱人員，也將有專門的法規來規範他們的權利義務。
另在公務人員保險法「公保、養老給付年金化」的部分，將修法推動比照勞保和國民年金的方式，保障公務員的退休權利。
法官及律師考試新制 100年實施
司法改革有相當的急迫性，而司法改革的第一步即在司法官與律師國家考試的有效變革，關中表示，藉由評量內容與方法的改變，有效甄拔適格的法官顯得格外重要，考試院擬訂「司法官及律師考試制度改進方案」新制考試將於100年正式實施。
關院長指出，新制司法官及律師國家考試不論在考試評量方法、考試題型、應試科目、配分比例、作答時間及總分計算方式上均與現制有極大變革。
也為了提昇整體命題技術、評分信度及制度施行更加完善，今年舉辦了兩次新制考試預試，完整的預試研究成果報告於10月下旬出版。
關中強調，新制實施後，考試院仍將進行後續追蹤研究，辦理各項試題品質與應考人意見分析，以協助新制司法官及律師國家考試，不斷提升試題品質及評鑑效能。 (http://www.dajiyuan.com)
