【大紀元8月13日訊】（大紀元記者馮德成編譯報導）正當景氣不振，私營企業員工的薪資及福利停滯不前之際，《今日美國報》的分析發現，聯邦僱員的平均薪酬已經高出私營企業員工收入一倍。
連續 9年，聯邦公務員獲得比私營企業僱員更大的加薪和福利增加。在過去的10年，整體薪資及福利的差距已經增加了一倍，。
根據經濟分析局的最新數據，在2009年聯邦公務員的平均工資和福利總和是123,049美元，而私營工人的相對薪酬總額是61,051美元。聯邦公務員的薪酬優勢已從2000年的30,415美元增加到去年的61,998美元。
公務員工會表示，薪酬的差距反映了近年來，大部分聯邦職位要求的技能及教育水平越來越高，同時政府把工資較低的工作，外包給私營公司。
自由派智庫卡托研究中心所的預算分析師愛德華茲認為，現在我們都同意，聯邦公務員的薪酬過高，我們必需進行調整。
上週，奧巴馬總統下令凍結2,900政治任命官員的紅利獎金。對其餘的200萬聯邦公務員，奧巴馬要求在2011年僅加薪1.4%，這是10年來增加最小幅度的加薪。
國會共和黨議員希望取消在2011年的全面加薪，這將節省22億美元。
眾議院共和黨領袖維吉尼亞州眾議員康托爾說，「美國人對政府僱員工資水平，遠遠超過了私營公司，十分不滿，」
《今日美國報》的分析顯示：
★在福利方面，在2009年，聯邦公務員平均收到41,791美元的福利。其中，大部份是政府提撥給退休基金的資金。
★在薪資方面，自2000年以來，聯邦的平均工資增長速度超過通貨膨脹33％。在三月份《今日美國報》公佈，聯邦公務員的薪水比私營企業同類型工作員工高20％以上。
★自2000年以來，經通貨膨脹調整後，聯邦公務員的總酬增長了36.9％，而私人公司只有8.8％。
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