【大紀元6月8日訊】（大紀元記者李天源美國華盛頓DC編譯報導）據華盛頓檢查員報報導，馬里蘭州的蒙哥馬利（Montgomery）和維吉尼亞州的費爾法克斯（Fairfax）二郡在面積、財產、人口等方面均相彷。然而二郡在如何解決支出經費的問題上卻採用了截然不同的方法。造成這種現象的主要原因之一是蒙郡過於強大的工會力量。
蒙郡下一個財政年的預算支出比收入高出10億美元，費郡的情況的則好很多，支出與收入的差額約為蒙郡的四分之一。蒙郡的解決辦法為大幅度的、儘可能的增加稅收，而費郡則是在盡量控制增稅的前提下處理收支差額。
一些分析家認為，近年來，蒙郡各大工會拿到的資金越來越多。同時，在這些工會的影響下，政府及學校職員的收入增漲速度比通貨膨脹率高出了近三倍。這些分析家們認為，正是因為這樣才造成了納稅率的大幅度上漲。
前蒙郡議員南希．戴西克（Nancy Dacek）表示：「毫無疑問，這些工會太強大了。我並不是說他們邪惡，但是他們已經超出了他們所應該扮演的角色。他們要求的實在是太高了。問題是，政府官員願意站出來解決這個問題嗎？他們多數是不願意的。」
舉一個例子，為了緩解支出預算超額的問題，最近蒙郡的一些議員想要消減學校的資金並建議對部分教師採取強迫性停薪休假。蒙郡教師工會馬上採取行動，威脅要起訴蒙郡政府。最終這些議員們停止了這類討論。
有評論家表示，在過去經濟較好的時期，蒙郡的工會採取了各種辦法，使蒙郡議會通過了有關增加政府職員薪水和津貼的決議，最終導致蒙郡的政府職員與教師的薪水比全美平均值高出許多。工會達到此目的的最有效辦法就是幫助支持工會的議員再次當選。議員如果想要連任，除了需要支持這些議案之外，通常還都會週期性的為工會捐款，以得到工會的進一步支持。
當經濟下滑，經費已經接近於零時，蒙郡卻仍舊受到過去簽署的協議影響，不得不繼續支付高得有些荒唐的薪水。
蒙郡議員菲爾?安德魯斯（Phil Andrews）解釋：「有幾個原因造成了我們現在的問題，其中主要的原因就是過於慷慨的薪水和津貼，這些不但沒有可能長期持續下去，而且當經濟下滑的時候，我們已經支付不起了。」
從1999年到2009年，在通貨膨脹率僅為37%的情況下，蒙郡的政府職員薪水漲了一倍。相比之下，費郡的政府職員薪水雖然也相對比較高，可是增長的速度比蒙郡緩慢得多。
蒙郡公民所支付的地方稅收裡面有80%用到了政府職員的薪水和津貼上面。就是在過去的四年裡，經濟情況十分不好，政府職員的薪水增長速度仍舊比私有公司職員高出15%。
費郡的工會領導人們對蒙郡的工會形式十分的羨慕。費郡警署聯盟工會的領導人馬歇爾．希倫（Marshall Thielen）表示：「在討論薪水問題上，我們這裡的工會基本起不上作用。」談到蒙郡的形式，他說：「蒙郡到了現在這個地步，只能說是因為蒙郡的領導人愚蠢到了把決定權拱手交給了工會，這只能說是他們的問題，而不是工會的問題。」
與馬州不同的是，在維州，各個工會之間禁止互相合作。
下個財政年度蒙郡的支出總額為43億美元，是40年來第一次進行消減預算。在過去的十年裡，蒙郡納稅人所支付的稅務上漲了75%。蒙郡教師的薪水比費郡同級別教師平均高出20%。 (http://www.dajiyuan.com)
