【大紀元6月8日訊】（大紀元記者楊天儀編譯報導）根據近日宣佈的一項合作計劃，沃爾瑪（Wal-Mart）和子公司山姆俱樂部（Sam’s Club）的員工，將能夠因為工作而獲得大學學分，內容包括卡車裝載及櫃檯收銀等。員工在工作中可獲得學士學位或大專文憑所需的高達45%的學分。
提供學分的網上學校是以互聯網為導向的美國公立大學（American Public University），該大學的總部設在西維吉尼亞州的查爾斯鎮。
沃爾瑪美國部門負責人卡斯特羅賴特在公司的年度會議中告訴其4,000名員工，「我們希望為您提供更多﹑更快的方式來與我們一起成功」。該計劃旨在鼓勵更多的員工在企業中晉昇。雖然沃爾瑪說大約70%的管理人員是從計時工起步的，據估計，約有一半的員工並不擁有大學本科學歷。
德州維多利亞市的推銷員墨菲今年24歲，參加了年度會議上。他表示好幾年來自己嘗試想要兼顧工作和學校，但收效甚微。他從上午8時至下午2點上課，然後趕到沃爾瑪上班，他擔任出納員，工作從下午3時至午夜。他最終放棄了上學，但他仍然夢想獲得在政治學或通信專業的學士學位。
他表示兼顧兩者「壓力很大」。該方案將允許他「不必擔心犧牲哪一方」。
學分可以是來自沃爾瑪自身的培訓以及在職的經驗。沃爾瑪的員工可以得到學分的許多的課程都與業務有關，如零售收發﹑職業道德﹑商業安全及和金融的基礎知識。
這些學分可用於在美國公立大學的零售管理學位或可用於滿足其他專業選修的要求。
學生需要完成工作以外的額外課程以完成學位。因此，沃爾瑪以其一貫經典的經營作風，與美國公立大學談判，以減少15%的其他課程的學費，來交換處理一些行政和市場職責的成本。
許多大學允許學生從工作經驗中獲得學分，如實習生計劃。美國公立大學表示，他們與軍方密切合作，開發課程並授予學分。但這是他們首次與一家公司合作，建立一個全面的方案。
要想有資格從工作中獲得學分，全職員工必須已經工作了一年，並獲得令人滿意的評審結果。而兼職員工必須工作了三年並獲得了正面的評價。約20萬員工有資格參與該計劃，沃爾瑪表示將每個季度都會增加職位。
沃爾瑪是全美最大的私營企業，擁有職工140萬人，而這種與學校的夥伴關係將可能為美國公立大學帶來重大增長。該學院在1991年成立，定位為美國在線軍事大學，之後擴大招生，今年第一季度有近71,000學生，比前一年增長了42%。
美國公立大學是一個發展越來越大的所謂的職業院校，經營模式為盈利模式，而不是作為州立學校或私人學校。其母公司公開上市，其業務收入在最近一個季度上升43%至730萬美元，而利潤增長了46%至760萬美元。 ◇
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