【大紀元4月1日訊】（大紀元記者李曉宇編譯報導）澳洲零售商們抨擊一項全國範圍內的僱主審查計劃，稱各公司還在努力實施工黨新的獎勵制度，這種審查無疑會給零售商增加更大的壓力。
公平工作（Fair Work）委員會監察員威爾遜（Nicholas Wilson）4月1日宣佈，他打算寫信給全國各地近5萬零售商，檢查他們支付的工資是否符合正確的最低工資率，以及懲罰率、工作量和津貼方面的情況。公平勞動督察員將隨機選擇1500家零售店舖，要求他們提供工作記錄進行審計。
威爾遜表示，來自零售行業的投訴比其他任何行業都多。他說：「一些商家認為要求工作人員在開門前提前到達做好準備工作，關門後做好清理工作再回家，但卻不支付這兩個時間段的工資。他們以為這樣做沒什麼，但這是非法的。我們知道，這個行業僱用大量年輕人和低收入工人，如果不充分瞭解自己在工作場所所擁有的權利，他們很容易受欺負。」
但僱主們譴責這項決定，並稱他們將寫信給勞資關係部長吉拉德和監察員威爾遜，希望將這項審計推遲到明年。
全國零售協會表示，現在提出審計「非常不合時宜」，因為各公司正在設法執行從7月1日開始實施的新的獎勵制度。該協會的執行主任布萊克（Gary Black）說，新的獎勵制度尚未落實，而且要根據澳洲公平工作委員會的程序要求來做。鑒於向新的獎勵制度過渡中存在大量的複雜問題，監察官現在開始這樣一個運動是不合情理的。他還說：「應該做的是零售商們一個合理的時間，充分告訴他們應盡的義務，讓他們有時間獲取建議，作出調整，並作出適應過渡性義務和新義務的種種安排。現在搞審計活動極不成熟。要搞也應等到2011年再說。」
澳洲全國零售商協會的首席執行官瑪格奧斯蒙德（Margy Osmond）女士說，審計計劃將另一種規則強加給零售商，而零售商們此時正為了7月1日起實施新的獎勵制度面臨著種種變化，她呼籲公平工作委員會重新考慮並推遲審計計劃的實施。」
將被審計的店舖類型包括傢俱、電器、電腦、五金、報刊亭、藥店和雜貨店等。 (http://www.dajiyuan.com)
