【大紀元2月6日訊】(大紀元記者謝如慧澳洲悉尼編譯報導) 本週五，反對黨領袖艾伯特（Tony Abett）針對最近發生的一起解僱事件，譴責總理陸克文誤導國會，因陸克文在競選獲勝後，曾保證在工黨的勞資關係法下勞工的僱用狀況不會惡化。對此，陸克文表示他從來沒有，未來也不會作出絕對的保證，並且他也沒有能力和條件承諾所有的情況都千篇一律。
據澳新社消息，由於工黨的《公平工作法》對工作時間和報酬作出了更加嚴格的規定，導致維省一家五金公司6名不滿20歲的兼職工被解僱。這6名僱員都是在校學生，之前一直利用放學後的一個半小時到這家公司打工，但在新勞工法規定下，每次上班時間不得少於3小時，公司因此無法與他們續約。
陸克文回應此次事件表示，新法律的目的是保護工人最基本的工作條件，讓他們免受不公平的用工待遇。他在週五稱，「我們從一開始就明確的是要建立一個公平和平衡的系統」，並否定自己違背了當初的承諾，他說：「我現在不能，即便回到當時也不可能保證每一個具體情況都不會發生一些變數。」
陸克文在2008年3月，也就是當選後4個月曾對國會宣稱：「我們所提出的勞資關係法不會讓澳洲任何一個勞動家庭的境況變得更糟。」
反對黨對陸克文的回應表示不滿，認為陸克文未能履行這一承諾。反對黨領袖艾伯特說：「從表面上看總理確實誤導了國會。」他對陸克文對國會作出了保證、卻又在米切爾（Neil Mitchell）主持的節目中「承認他當時不可能作出，將來也不會作出這一保證」頗有微詞，認為「總理對國會作出了明知不可能兌現的莊嚴承諾是一件很嚴重的事情。」
反對黨工作場所發言人阿貝茲（Eric Abetz）認為，新法律阻礙了年輕人的工作機會，因此需要更加靈活。他說：「一個多產的、現代的勞工隊伍需要的是一個靈活的勞資關係制度，而陸克文和吉拉德（Julia Gillard）恰恰給我們上了一個緊箍咒。」
不過就此次解僱事件來說，勞資關係部長吉拉德表示，現行法律體系能夠解決面臨的問題。她說：「在目前的公平工作法下，肯定能找出滿足該僱主和年輕人要求的方案，」並表示政府有可能為該僱主作出相應安排。
除此之外，陸克文政府目前還面臨著礦產資源行業日益嚴重的勞資關係衝突。力拓公司老闆沃爾甚（Sam Walsh）最近警告說，可能會發生一場勞資關係大戰。沃爾甚稱，建築、林業、採礦和資源行業工會（CFMEU）「鼓動」了上週六剛結束的伍德賽德（Woodside）鎮普盧托（Pluto ）天然氣廠工人長達8天的罷工，而這場罷工風波有可能影響到力拓鐵礦石加工廠。
不過按照CFMEU採礦和能源部總裁梅爾（Tony Maher）的說法，沃爾甚正試圖在與工會進行新一輪的勞資協議談判之前挑起恐慌。他表示：「我們目前所做的只是召集工人坐下來進行討論，但我們卻被描繪為行業惡霸。」
力拓自1993年後一直拒絕與工會談判。但梅爾認為，在前聯邦政府的工作選擇制度（Work Choices Regime）廢止後，力拓工人獲得了尋求籤訂集體協議的法定權利。他表示：「現在每家公司都必須尊重員工的意願，即使是力拓和沃爾甚。」 (http://www.dajiyuan.com)
