【大紀元2010年12月08日訊】（大紀元記者朱莉渥太華編譯報導)前任加拿大國防部高級顧問被非法解僱後，依法維權，獲得近百萬賠償。
曾經是國防部渥太華高級顧問的里昂娜•埃里斯勒-克羅夫汗克（Leona Alleslev-Krofchak）2003年被非法解僱。作為一名合同工，她堅持自己的合法權益，最終判獲近100萬的賠償。
受陷害丟掉高薪工作 被迫改行
2003年8月，里昂娜因為一項價值470萬的合同失去了項目高級顧問的工作。她在接受《渥太華公民報》記者採訪時說：「真糟透了。我沒有做錯任何事，我的工作出色，我一切都按國防部的要求做，他們也告訴我對我的工作感到滿意。我怎麼會丟了工作？」
法官已經裁定是合同的管理公司Valcom，一家渥太華的諮詢公司，密謀用另一個項目經理取代了里昂娜，因為前者更符合他們將來的利益。里昂娜因而被判，補償近100萬加元。安省上訴法院維持了8月份做出的這個裁決。
Valcom已經要求加拿大最高法院對此案進行一次上訴聆訊。公司副總裁吉恩•施威格（Jean Thivierge）表示不能在法院作出最終裁決前發表任何評論。
雖然自己的權益得以伸張，但里昂娜作為項目經理的職業卻因為這次解僱而無法繼續。她和丈夫，一位加拿大航空公司的飛行員，搬到了Richmond Hill。在那裏她創辦了自己的企業，改行設計和安裝壁櫥、洗衣房和食品儲藏室。
「我喜愛自己現在的工作，但是，我非常非常想念自己以前的職業，」她說，「壁櫥設計挺有趣，但它無法和以前的職業相比：它不能提供相同的挑戰、激勵和接觸的人群。」
里昂娜：堅持權益更重要
里昂娜是前空軍上將的女兒、一位從事基於業績的合同工作多年的前空軍上尉。她對當年發生的一切開始懵懵懂懂，現在對事件的因果已經瞭然於心。
「我應該能事先知道，但是我太專注於自己的工作了，」她說。
2004年，她曾希望以10萬賠償金和一封道歉信結束訴訟，但Valcom拒絕了，於是這個官司就一直打到了今天。
回首走過的路，她逐漸開始將這個訴訟看作是一種責任。
「我認為我所做的事情 —— 堅持自己的權益，從長遠來看，比項目本身要重要的多。」里昂娜並且覺得在項目外包日益普遍的今天，她的遭遇並不是個別現象。
「合同工是一個新的僱傭群體，」她說，「許多公司，不僅僅是政府部門，合同工已佔到了僱傭人數的30%以上。」
「我們和普通僱員承擔相同的責任，但不享有同樣的法律保護和利益，因為政府和其它公司沒有義務這樣做。」她特別指出，在這個事件中，聯邦官員本應該介入，為她的工作辯護並防止解僱的發生。
