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【大紀元7月26日訊】惠普(Hewlett-Packard)的卡莉-菲奧裡納(Carly Fiorina)能否堅持一年？亞馬遜(Amazon.com) 的傑夫-貝佐斯(Jeff Bezos) 是否能熬過聖誕節？
『CBS市場觀察』專欄文章— 想想吧，過去十二個月中，有多少聚光燈下的高科技公司掌舵人黯然辭職、讓賢，或是干脆被炒。
伴隨著市場最嚴重的下挫，過去一年裡，許多業界名人離開經理人的高位。比爾-蓋茲(Bill Gates)再也不是微軟(Microsoft) (MSFT)的執行長；EMC(EMC)的麥克-魯特格斯(Mike Ruettgers)也不再是公司的領路人；一度風光無限的基姆-波利斯(Kim Polese)也從Marimba (MRBA)執行長的位置上退了下來。
總部位於舊金山的Boyle基金董事長麥克爾-波伊勒(Michael Boyle)表示，「一年以前，情況將大不相同。當時，蓋茲、思科(Cisco) (CSCO)的約翰-錢伯斯(John Chambers)以及雅虎(Yahoo) (YHOO)的蒂姆-庫格(Tim Koogle)的位置是根本不可撼動的。但自那時起，這三個巨頭中已經有兩個下野。」
誰會是下一個？
未來幾個月裡，還會有幾個著名的執行長去職。IBM (IBM)的魯-格斯特納(Lou Gerstner)，北電網絡(Nortel Networks’)(NT)的約翰-魯斯(John Roth)和奇異電器(General Electric) (GE)的傳奇人物傑克-韋爾奇(Jack Welch)將要退休。
然而，事先計劃好的退休事件恐怕將遠遠少於突發的執行長去職，或許我們僅僅將得到一紙新聞稿作為預警。
許多富甲一方的執行長們現在面臨著被裁掉的命運。儘管吸引高級管理人員的代價不匪，公司的董事會從來沒有像現在這樣準備讓管理層為其造成的災難承擔責任。這些災難包括因不智的貸款造成的債務負擔，奇高的產品庫存，以及創紀錄的投資損失。
盈餘的信徒
全球最大的高層管理人員招募公司Korn/Ferry International公司的執行董事裡查德-斯皮茲表示，「管理層並非不可更換，現在，董事會比過去更喜歡更換管理層。最終，將會有更多董事走上到前臺，提出換將的方案。」
據芝加哥招聘服務公司Challenger, Gray Christmas介紹，今年前六個月，共有555名執行長離職，比去年同期的456名高了22%。
自1999年8月起，平均每月有84名執行長離職。隨著熊市的延續，且投資者對於股票回報的耐心漸漸減弱，這一數字還將上升。
投資者將密切關注公司管理層的變動，因為這將會對股票的短期價格產生影響。如果在發表重要的盈餘報告前，執行長突然離職，那麼該股將會下跌。如果市場普遍認為離職的執行長水平有限，而換將被視為一種改進，那麼該股將會上揚。
同時，執行長的變動也會帶來一些長期影響，如對公司文化，其吸引的人纔類型，以及客戶和投資者對於某一行業的看法等。正如老話所說，投資者購買的並不是公司，而是其管理。
大膽預測
不過，投資者應該明白，目前沒有任何一位科技公司的管理層是不可替代的。
例如，戴爾公司(Dell Computer) (DELL)即使離了麥克爾-戴爾也照樣能夠運轉；昇陽微系統(Sun Microsystems )(SUNW)缺了斯各特-麥克尼利(Scott McNealy)也能夠幸存。如果英特爾(Intel)能夠找到一位高水平的繼任者接替克雷格-巴瑞特(Craig Barrett)，也許只會對大大提升公司的表現。
許多投資者一聽到公司某位次要的管理人員離職的謠傳就匆忙拋出手中股票，這實在不是太聰明的舉動。今年，至少有一次，由於風傳甲骨文(Oracle) (ORCL)財務長傑夫-漢利可能去職，甲骨文的股價重挫。事後證明，這僅僅是一個謠言。
一些公司的靈魂人物，如甲骨文的拉裡-埃利森(Larry Ellison)可能難於取代，但並非不可取代。公司將會懷念埃利森對投資者和客戶的魅力，並極其懷念他的戰略規劃能力。其股價可能會大幅下挫。
但即使在這種情況下，也會有人能夠走出來，並帶領甲骨文保持正常運營。
或許，只有蘋果電腦(Apple) (AAPL)的斯蒂夫-喬布斯(Steve Jobs)是眾多科技公司執行長中不能替代的人物。如果他出人意料地離職，該公司很可能就此一蹶不振。不管你是否喜歡這一點，蘋果公司的許多支持者實際上是喬布斯個人的支持者。他們對他有如信徒一般忠誠。
對於其他執行長而言，沒有一個人的位置是堅不可摧的。
一些著名的執行長看來已經處於被解雇的邊緣。例如，惠普的菲奧裡納可能只有一年的時間來振興長期銷售，否則就可能職位不保。而亞馬遜的貝佐斯隻剩下不足六個月的時間來兌現他允諾的在2001年底前實現正現金流。
千萬別忘了，過去十六個月的事實已經證明，幾乎沒有一個執行長能夠屹立不倒。沒有人會感到害怕，我們已經做好準備，等候意外消息的降臨。(http://www.dajiyuan.com)
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