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【大紀元6月19日訊】 一項勞資關係調查發現﹐香港僱員在八個亞洲國家與地區中﹐對所屬的公司印象最差﹐而且最無歸屬感。
明報報道，立法會勞工界議員梁富華分析﹐香港的僱主普遍只重視短期盈利﹐一方面要求僱員收取低工資後長時間工作﹐務求「榨乾榨盡」﹐另一方面不願投資培訓僱員﹐在惡性循環下﹐僱員離心非常高。
他指出﹐有一些機構管理階層也不諱言﹐根本不可能改善僱員的工作條件和提供培訓﹐否則不能向董事局「交數」﹐很大程度反映僱主「用盡」僱員的心態。
這項名為「亞洲勞資關係研究」調查﹐於今年三月訪問了近一千七百名來自香港﹑中國﹑台灣﹑南韓﹑菲律賓等八個亞洲國家與地區的受僱員工﹐研究僱員對其公司及僱主的忠誠度及投入度。
結果發現﹐近三成香港受訪者並不認同有責任留在受僱的公司工作﹐以及繼續為公司服務﹐比例是八個地區當中連續兩年最多。此外﹐有近四分一香港受訪者不同意對公司有強烈歸屬感﹐也是八個地區當中連續兩年比例最高。
此外﹐僅有兩成香港被訪者表示對公司非常忠心﹐也是八個地區當中最低的。排首位是台灣﹐有近半當地受訪者表示對公司非常忠心。
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