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【大紀元6月18日訊】近日，以美國500家大型企業為對象進行的調查結果顯示，美國IT職員竟短缺60万名。
美國META Group于當地時間6月14日發表了与IT勞動力市場調查報告。美國500家大型企業為對象進行的調查結果顯示，美國IT職員竟短缺60万名。
在网絡、數据庫管理、供應鏈協作、商務鏈管理等領域，均急需擁有熟練技術的IT職員。在過去5年里IT職員短缺最嚴重的2000年有約100万人的缺口。
“企業方面應當制定出一個最大限度地挖掘人才資源的有效政策。目前企業的通病是:只關注IT部門的技術与專門技能人才，而忽視了產生IT連鎖价值的其他重要人才”（META Group公司Executive Service部門項目主管Maria Schafer）。
其他主要調查結果如下：
在网絡、WWW開發、Java、數据庫、因特网/企業网/外聯网、無線、通信、人員遠程控制等領域被認為存在人才短缺現象。
有68%的企業其IT職員的薪金比非IT職員高10%～20%。比去年的42%提高了26個百分點。
企業關注的事項方面，“IT職員的薪金”占第1位，“事業的擴大与基礎開發”占第2位，第3位是“e-business應用的管理与開發”。
60%的企業向IT職員發放獎金，而去年是50%。
對確保從業人員的擔心程度有所降低，但仍有60%的企業將其作為一個重要問題。而去年這一比例為77%。 (http://www.dajiyuan.com)
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