(http://www.epochtimes.com)
【大紀元5月8日訊】 上任僅一年的德博拉．霍普金斯最近辭去了朗訊首席財務長的職務﹐華爾街對此消息並不歡迎。據知情者透露﹐工作作風上的分歧導致了她的離職。
據新浪報道﹐華爾街週一似乎並不歡迎朗訊科技 (Lucent Technologies Inc., LU)首席財務長(CFO)德博拉．霍普金斯(Deborah Hopkins)在任職僅一年後就離開公司的消息﹐她離去之時公司形勢正在好轉﹐而這正是在她的幫助下實現的。
很顯然﹐朗訊多給了投資者一天時間來消化這個消息（霍普金斯離職的消息是在週日宣佈的）。但一天的時間還不足以消除投資者心中的苦惱。朗訊近來的股價下跌了53美分﹐跌至10.59美元﹐跌幅約為5.3%﹐而它的許多競爭對手的股價還在上升。
朗訊和現年46歲的霍普金斯都沒有就她離職一事提供很多細節。朗訊在一篇新聞稿中稱﹐霍普金斯已離開公司﹐“尋求其他發展機會”。熟悉內情的人士說﹐霍普金斯是被迫辭職的﹐因為公司的首席執行長(CEO)亨利．沙赫特(Henry Schacht)不喜歡與她共事。霍普金斯是被免職的前任CEO理查德．麥金利(Richard McGinn)招至麾下的﹐人們把公司當前存在的不少問題歸咎於麥金利激進的銷售目標。
一位知情人士說﹕“霍普金斯在朗訊樹敵過多。引進她是希望她進行變革﹐也確實有不少辦法可以改變朗訊﹐但她採用的方式不討人喜歡﹐所以讓她走。”
人們還一直認為﹐霍普金斯覬覦著CEO的職位。在沙赫特於去年10月接替麥金利擔任CEO之後﹐朗訊稱﹐它正在尋找新的CEO。此後﹐該公司在此事上沒什麼進展﹐但據知情者說﹐霍普金斯顯然不是候選人。
另一位知情者說﹕“我想這令她非常沮喪。”就在霍普金斯離職幾週前﹐她剛有資格領取460萬美元的簽約獎金﹐該項獎金的條件是在公司呆滿一年。
現在﹐朗訊將用自己人接替霍普金斯的職位。現年43歲的富蘭克．達米利奧(Frank D’Amelio)已於週日出任公司的CFO。達米利奧已在公司任職22年﹐新近擔任公司下屬Switching Solutions Group的總裁。他曾擔任過一些領導工作﹐包括從1996至1998年擔任公司下屬Network Systems公司的CFO。
朗訊的發言人邁克爾．戴維森(Michelle Davidson)說﹕“從財務處理到光子技術﹐他對裡裡外外的業務都十分瞭解。”
美林公司 (Merrill Lynch #BODY# Co., MER)的電信設備業分析師Michael Ching表示﹐他對這一人事更迭持中性態度。
他在週一的一篇報告中說﹕“我們預計﹐達米利奧更好相處﹐他對朗訊的產品和服務有更好的瞭解。但這項任命也使情況更加複雜﹐並突出表明了重塑朗訊的工作仍在進行之中。”
的確﹐霍普金斯積極參與了重塑朗訊初期階段的工作。在上年4次未能達到華爾街預期之後﹐該公司下調了今年的收益和銷售額預期值﹐並宣佈一項7點重組計劃。該計劃要裁減1.6萬名的員工和合同工﹐並減少生產線﹐恢復良好的盈利能力。霍普金斯幫助朗訊獲得了65億美元的信貸能力。公司的管理人士說﹐這筆資金對公司境況的好轉有幫助。
華爾街對朗訊的部分信心似乎基於霍普金斯的聲譽。她曾在波音公司 (Boeing Co., BA)和通用汽車 (General Motors Corp., GM)擔任類似職務。
但在她任職期間﹐朗訊的股價受人們擔心它會破產的影響曾暴跌至5.50美元﹐也是美國證券交易委員會(Securities and Exchange Commission)的調查對象﹐並力求在大幅削減資本支出的電信市場上重佔一席之地。
戴維森說﹐霍普金斯組織了一支強有力的財務隊伍﹐來領導公司向好的方向轉變﹐沙赫特也在事先準備好的聲明中這樣說。
但投資者仍懷疑朗訊是否有重大轉變。從市場週一的反應來看﹐許多人認為還沒有。
(http://www.dajiyuan.com)
相關文章
