【大紀元3月5日訊】作為香港最大雇主的特區政府，在暫停招聘公務員兩年后，在新財政年度可望再打開招聘大門，全面解凍恢复招聘公務員。
据苹果日報報導，今年五月將出任政務司司長的財政司司長曾蔭權，明日將公布其任內最后一份財政預算案。全面解凍恢复招聘公務員的政策，可視為曾蔭權在离任前送給廣大打工仔的最后一份禮物。
但日后新入職的公務員將以公積金取代長俸，其起薪點亦已被調低，而部分人士更要先以合約制受聘，表現滿意才能轉為長期聘用。
多名政府高層官員均認為，全面恢复招聘公務員在心理上會有一定刺激鼓舞作用，但由于現時有需要時亦可以申請特殊處理，准許請人，加上近年鼓吹資源增值的情況下，預料部門最終亦未必會大規模請人，所以解凍在實際上未必替公務員体系帶來太大改變。
不過，部分部門首長正積极考慮，日后若全面恢复招聘公務員時，會加強直接向外招聘較高級官員，例如直接向外聘請高級政務官、高級新聞官，而并非如現時只向外招聘初級政務官、初級新聞官，然后內部擢升。
九九至二000年度財政預算案公布的時候，正值香港面對金融風暴帶來的經濟不景，曾蔭權為了表示政府要与市民共度時艱，在該年以「強本節用，共創新猷」為主題預算案，宣布一系列限制公營部門「減肥」政策，其中正包括了「暫停增聘長俸制公務員」。曾蔭權當時預計，連已有空缺和自然流失人數計算在內，上述措施可望使長俸公務員人數減少達八千人。
經過兩年之后，据悉，曾蔭權將會在其离開財政司司長的職位前，為他引入的凍結招聘政策作一總結。
据悉，政府高層決定在現階段為凍結招聘公務員解凍，考慮有三：
＊希望為刺激市道起帶頭作用，加強市民對經濟信心；
＊政府當時決定暫停招聘長俸制公務員的其中一個考慮，是多項重大的公務員体制改革正在醞釀，例如長俸制改為公積金、調低公務員入職起薪點、削減公務員部分福利安排，而這些改革現時已大致完成；
＊現時公務員的人數，已由九九年四月的十八万九千人的最高，下跌至十八万二千人，比九七年還要低。
曾蔭權在引入凍結招聘政策時，曾表明重要服務若提出充分理由，可按情況個別處理。在過去兩年，均有一些部門獲准豁免，可以繼續招聘人手，包括政務官職系及律政司等。
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