【大紀元3月29日訊】中國改革開放二十多年后仍感人才短絀，繼使出誘人高薪吸引境外人才回國效力外，中國政府最近還計划由各省市自行選派高層干部前往西方發達國家進修「取經」，以培養熟悉國際市場運作和社會管理的高級領導人才。單是廣東省在未來五年便會派出三百名干部到美國和加拿大留學，以應付中國加入世界貿易組織后所面對的國際性競爭。
据苹果日報報道，若論中國有系統地派員出國留學，當可追溯至上世紀初清政府利用美國退還的庚子賠款，送學生放洋留學，振興國家。而中國政府在一九七八年實行改革開放后，亦開始重新派員出國學習，并与美國進行交換生培訓。
四川廣西紛派干部放洋
不過，出國放洋的風气最近則在地方政府內部刮起。据《廣州日報》報道，北京的干部出國培訓計划始于一九九九年，每年派出二十名管理人才出國進行為期一年的培訓。而廣東省在未來五年亦將有三百名干部前往美國和加拿大的高校學習；四川省成都市今年將首次選派二十二名干部「放洋」；廣西今后每年也將派出五十五名机關干部到發達國家接受十五個月的培訓。
地方政府選派干部出國進修均采取公開報名、考試的選拔辦法。這种高層干部出國培訓計划有別于以往的干部出國考察。
培養熟習國際市場運作
獲選派的干部是由外國學校做出評分考核，并安排實習，從而提高留學人員的學習效率和質量。估計政府每年花在干部的出國留學費用上，平均每人至少要十万美元（約七十八万港元）。
對于各地政府紛紛派員出國培訓人才，中共中央政治局委員、廣東省委書記李長春解釋，「隨經濟全球化和中國加入世貿組織進程的加快，培養具備熟悉國際市場運作和世界眼光的新党政干部，是提高經濟綜合競爭力的一個關鍵因素。」
不過，出國放洋的高層干部除了要應付繁忙的課堂作業外，如何抵擋洋人的資本主義思想相信也是一個不可不防范的課題，尤其這批高干回國后很有机會加官晉爵。
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