【大紀元3月27日訊】在美國，成千上万的互聯网從業人員正被失業浪潮吞沒，他們不得不再次面對失業這一經久不衰的話題。其實，互聯网產業的低迷早在經濟學家和華爾街分析人員的意料之中。但這次衰退速度之快、衝擊之劇烈卻仍大大出乎人們的預料。無數勤奮工作的互聯网從業人員被這一打擊弄得暈頭轉向、不明所以。 對于其中那些三十歲左右的年輕人來講，這也許是他們的第一次失業經歷。他們該如何面對這一切呢?
天极消息，總部位于芝加哥的ＣＧ＆Ｃ的總裁兼首席執行官約翰-查倫哲說：“最近五年，成千上万的公司像填鴨一般引進了無數新技術。它們仍然需要很長時間，才能慢慢消化這些技術。”查倫哲繼續說，“大量公司仍然需要具有真正的電子商務經驗的人才，而目前大多數失業的互聯网從業人員完全可以胜任這樣的工作，并在新公司的同事們中脫穎而出。”
下面是心理專家為互聯网失業者提出的建議：
一、保持頭腦冷靜
首先你應該好好休息一星期左右，遠离那個使你煩惱和痛苦的事情。別想著明天就能找到工作。要慢慢地重新找回工作的感覺。想一想，自己准備從新工作中得到什么。
二、為下一步做好准備
盡量把新的就業方向定得廣泛一些。不要僅僅把目光放在其他互聯网公司上。傳統產業中同樣有很多公司准備建立自己的電子商務部門，試試那些地方也不錯。”
三、保持聯絡
在离職之后，把所有熟人的名字和聯系方式列一張名單，不僅包括親朋好友，還包括從前的同事、供應商和客戶等。然后開始去和這些人談談。大多數人是從自己認識的人那里得到工作的。
四、擺正自己的位置
把失敗看做是有价值的東西。你親身經歷的一切使你能夠明白公司到底是什么地方出了問題，而其他的公司正需要這种知識。如果你有12到15年的實際工作經歷，扎實的基本功和一兩項引為自豪的成就，就要好好談談這些。
對那些重新投入到已經變得冷靜了許多的新經濟中的前互聯网公司職員們，心理專家最后有一句話要說：“別老是講你從前的公司允許你帶著狗上班。聚餐已經結束了。”
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