成長性公司對研發、行銷專才 需求仍殷切

【大紀元2月28日訊】 科技業裁員縮編一波接一波，首當其衝為生產線与行政部門員工，事實上，不少具有成長性的公司，對研發与業務行銷或產品企划人才需求仍殷切。
　
面對最近科技業一家又一家公司陸續傳出裁員縮編舉動，業界表示，這是可預期与能理解的事情。業者認為，國內科技業以代工制造占很大比重，在市場競爭壓力下，為了降低成本，制造基地只好外移到人工、土地等生產成本較便宜的大陸等地，加上景气陡降，撐不住的厂商不得不施展鐵腕裁員縮編，通常生產線与行政部門員工被裁員机率最高。
　
生產外移，企業又走向ｅ化，生產線上不管工程師或技術員与不具很高專業的行政部門人員，在取代性高的情形下，自然很容易遭裁員，但其實不少具有成長性產業，擴厂中或重視研發、市場行銷的公司仍主動到處「獵人」。
　
今年通訊產業還有成長空間，多家公司求才仍殷切，以合勤科技為例，該公司今年將增加三十名研發人力与近十名業務行銷人員，日前合勤到外貿協會國際企業人才培訓中心召開求才說明會，尋找外語能力強兼具國貿專業常識的人才；星期日起合勤將開始到台大、清大、交大巡回辦求才說明會，以電子、資訊等本科系的學子為主。
　
今年是半導体業的十二寸厂元年，台積電、聯電等各家公司紛展開興建十二寸厂，并在今年陸續完成裝机生產，聯電行政長郭耿聰表示，不景气之際，更需要加強研發新制程技術与新產品，研發人力格外不可缺；天瀚科技行政處處長陳金營、凌陽科技特別助理沈文義也認為，研發人才是ＩＣ設計公司經營之本，值不景气之際，研發人才較去年好找；此外，科技業市場國際化，具有貿易專業知識、外語能力与市場業務能力者不怕找不到工作。