朋友们听了以后就和他讲：“你也清楚咱们教授的人际关系，首尔大学那边的教授一定认识咱们教授，你这样背信弃义地走了，咱们教授如果和那边的教授一通气儿，那边的教授是绝对不会容忍你的这种行为的。”

还有一个在韩国其他城市读大学的中国朋友，其硕士毕业以后想要来首尔的名校继续博士课程的学习，但是他最终还是放弃了这样的打算，因为他知道自己现在的指导教授在自己的研究领域的的地位，韩国这种人脉关系的潜规则就会让其他学校的教授拒绝他，并且会劝说他继续留在现在的实验室的。

韩国人的人脉关联真的是错综复杂。想想看吧，韩国的国土面积本来就很小，而且有近一半的韩国人是生活在首尔及其周边地区的。细算的话，好像人人或远或近的都存在着一些联系，要么是有远亲，要么毕业于同一所学校，要么曾经在同一个公司工作过等等。

尤其是在同一领域工作的人，大家似乎彼此都很熟悉。就拿我们教授来讲，他好像对于全韩国各个大学的与我们实验室研究背景相似的实验室、研究机构以及相关教授都很熟悉，彼此也都建立了联系。很多资源，很多资讯大家都可以共用，很多项目也都可以合作进行。

韩国人似乎非常喜欢建立这样一种关系网，建立一种共同团体。学生毕业的时候很多都是由教授推荐到自己认识的人那里工作，在一个公司里面大家也很热衷于建立同乡会、校友会等等。

在这种气氛之下韩国人也都尽力的要使自己能够融入到一个团体里面，一个关系网里面。如果你总是很孤立的，那你真的很难在韩国社会立足。韩国人一干什么事情就总是扎堆儿，生怕自己被落下。

一说到人脉关联，好像很多中国人就会自然的联想到拉关系、走后门儿等等。韩国人的这种人脉关系网固然也有其不良的一面在，但其更多的作用就是建立一个基础平台，让大家能够共担风险、共用资源，当然这里面也有很多大家必须共同遵守的游戏规则在里面。和韩国人生活久了，我现在也有意识地在建立自己的一些人脉关系，这对我来讲真的是一笔无形的财富。@*(http://www.dajiyuan.com)