【大纪元1月4日讯】(大纪元记者易永琦奥斯汀报导)中餐馆面临的第二个部门是美国劳工局。
奥城亚裔餐旅公会副会长陈志丰先生说,随着经济的不景气,失业率上升,劳工局也加紧了对非法劳工的监察;另一方面一些致力于劳工利益的律师也在积极行动。
这个时候中餐馆应该注意遵循劳工局的法规,要有清楚的员工管理清单。例如员工工资要按小时付费,采用打卡制,每周工作在四十小时到四十八小时;员工的每顿餐饭算价不能超过三元,如果餐馆为员工提供住宿,这些也可折算在员工的工资里。
据陈先生透露,奥斯汀大概有几十家中餐馆遭到劳工局不同程度的罚款,一些个餐馆不得不赔上万元来解决。陈先生建议在雇用员工(包括墨西哥裔员工)时,要了解他(她)们的履历,例如以前曾在哪些餐馆上班,并从他(她)们的前雇主那里了解其能力、经验和可靠性等情况。
陈先生说,雇用一个有能力的员工可以精简餐馆开销,厨房的人员配置要合理,要及时整顿。
陈先生欢迎和读者朋友们就餐馆经营一起来交流探讨,电话:(512)657-9008 @(http://www.dajiyuan.com)
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