【大纪元9月5日讯】(大纪元记者培德编译)德州政府在同意提供奖励资金后，派瑞州长(Rick Perry)在访问位于电话路(Telephone Road)的J·P·亨德森小学(J.P. Henderson Elementary School) 时，把一张一千三百万美元的支票交到休斯顿独立校区校监阿比拉多·.萨维拉(Abelardo Saavedra)手中。本学年度表现优秀的休斯顿教师可获得高达10,000美元的奖金。

颁发奖金是这笔资金的一部分用途。派瑞表示，德州民众、教育界和本人都持有同样的观点，为民众提供受教育的机会是最重要的事情。立法机构设立优秀教师奖金的具体原因也是要奖励那些付出额外努力并且表现优异的教师们。

德州的211个校区和特许公立学校总共获得148,000,000美元的财政补助金，用于颁发奖金给优秀教师。获得补贴的校区也必须对该校区的教师奖励基金中注入资金款数，例如休斯顿独立校区必须捐赠一千三百万美元。由于担心教师奖励基金带来额外财政负担及其对教师队伍士气可能产生负面影响，有几个学区选择不参加此教师奖励金计划。

ASPIRE是休斯顿独立校区实行了两年的方案，奖励那些帮助学生在标准化考试中取得最大进步的教职员工。此奖励方案在德州首屈一指，甚至可能是全国范围内最大的老师奖励体制。在上个学年度，休斯顿独立校区颁发放了二千五百万美元的奖金。77%的老师获得了奖金，平均每人2,000美元，最高一笔达7,865美元。萨维拉表示，休斯顿学区今年将颁发三千万美元的奖金。

德州教育专员罗伯特·斯科特(Robert Scott)表示，休斯顿独立校区是奖励方案的前导，展示了奖励优秀教师的成功模式。(http://www.dajiyuan.com)