【大纪元6月27日报导】（中央社记者汪淑芬台北二十七日电）根据劳动基准法规定，雇主每个月应提拨员工薪资总额万分之二点五，做为积欠工资垫偿基金；行政院劳工委员会统计，二十二年来，约四万一千多名劳工靠积欠工资垫偿基金，拿回新台币二十七亿多元雇主欠薪。

劳委会今天公布积欠工资垫偿基金最新执行形情，从1986年至今年五月三十一日，历年垫偿家数共七百五十八家，历年垫偿人数共四万一千零四十九人，垫偿金额共二十七亿八千七百八十九万四千三百六十元，也就是二十二年来，有四万余名劳工靠垫偿基金拿回雇主积欠的薪资，而垫偿基金支付的雇主欠薪最多以六个月为上限，所以，历年来雇主实际的欠薪可能高于已垫偿的金额。

积欠工资垫偿基金必须在公司歇业、清算或宣告破产时，劳工才可提出申请，以停业中的远东航空为例，目前公司虽然欠了员工近二个月薪资，但多数员工仍希望公司未来能继续营运，所以还不愿提起歇业认定并申请垫偿基金支付公司欠薪。

劳委会统计，历年来积欠工资垫偿基金应提缴家数四十二万九二百六十四家，已提缴家数四十万六千五百五十三家，提缴比率百分之九十四点七一，累计应缴金额七十一亿四千八百七十六万元，已缴金额七十一亿三千七百三十六万元，提缴率百分之九十九点八四。

目前，垫偿基金主要存放于金融机构，金额有五十二亿多元，另投资开放型股票受益凭证十二亿多元，投资债券六亿元。