【大纪元6月26日讯】〔自由时报记者洪素卿／台北报导〕实施十年的失业给付将有重大变革！劳委会正研拟修正就业保险法，将失业给付从现行最高领六个月、投保薪资六成，提高至最高可领九个月、八成薪资。以投保薪资四三九○○元估算，有扶养眷属的中高龄失业民众最多可多领十五万七千零四十元的失业给付。

劳委会：草案下会期送审

劳委会主委王如玄昨在立法院卫环委员会透露该项规划，预计两个月内完成草案，下会期送交立法院审议。

依据我国现行的失业给付，劳工不分年龄以及家庭状况，请领失业给付一律给予投保薪资六成，最高可领六个月。不过，过去第一线就服人员常发现，一些年轻劳工拿失业给付当放长假、部分中高龄劳工却无以为继。

本次就业保险法针对失业给付修正方式，则有重大变革。一般失业劳工仍维持投保薪资六成，最高可领六个月的给付方式，再衡酌扶养压力及就业困难度，调高给付额度与期间。

王如玄说，给付额度方面，是根据其扶养眷口数，每多一个眷口增加一成给付，但以增加两成为限。有家累的失业劳工最高可领投保薪资八成。

下一阶段考虑延长至一年

至于领取期间则视失业劳工就业困难度，适度给予延长，例如四十五岁以上中高龄失业者、身心障碍者等，预计第一阶段修法将其领取期间放宽至最长可领九个月。未来并视就业保险基金财务状况，决定是否进一步延长至一年。

中高龄就业促进联盟理事长萧忠汉说，失业给付财源是来自就业保险基金，这是劳工与企业主缴交的保费，目前这笔基金余额超过九百亿元，每年另有超过百亿的收入，要支付马英九总统所承诺的失业给付提高至投保薪资七成，且期间延长为十二个月，绰绰有余，劳委会没道理不能做到。

政大劳工所教授刘梅君指出，这次的修法方向非常正确，已经有很多国家采行这类差别化的给付方式，美国甚至会依据地区失业率的高低而有不同的失业给付。

值得注意的是，就业保险对象才是失业给付的对象，我国劳保人口有八百多万人，就保仅有五百万人左右，未来相关社会救助应适时介入。