【大纪元5月31日报导】（中央社记者翁翠萍台北三十一日电）行政院劳委会今天发布新闻指出，育婴留职停薪津贴一直是劳委会积极推动中的计划，近期即将召开座谈会，听取劳资团体、妇女团体及学者专家等意见，尽速规画出执行方案，尤其针对两性平权等相关考量，都须谨慎探讨，绝对不是像有媒体报导的劳委会不知情。

针对五月三十日有媒体登载“育婴留职停薪六成薪，劳委会不知情，怎么落实还没谱”，劳委会今天发布新闻澄清说，刘兆玄院长的施政方针报告，行政院循例送请相关部会检视确认后才送立法院，因此发放津贴政策系经劳委会确认，绝非报导所提不知情。

劳委会表示，性别工作平等法所订的育婴留职停薪制度，劳委会一向极重视，因此对于各界关注如何落实育婴留职停薪津贴的议题，一直是劳委会积极推动中的计划，因此，就业保险法已经修正并送到立法院审议，也已经纳入年度施政计划。

新闻稿指出，王如玄主任委员上任后，即检视马英九总统竞选政见，考量因应台湾高龄化、少子化人口趋势，及加强保障育婴留职停薪劳工经济生活，发挥稳定就业的功能下，更将前项政策列入中长期施政计划，并送研考会列管。近期也将召开座谈会，听取劳资团体、妇女团体及学者专家等意见，尽速规划出执行方案。

劳委会说，发放育婴留职停薪津贴关系到育婴劳工权益至钜，所涉层面极广，其发放方式须考量两性平权，兼顾父、母双方育婴留职停薪的家庭责任，例如父母各得请领一年的津贴，并应顾及劳工未来重返职场意愿及可能性、企业人力运用，与基金财务负担等问题，相关议题都亟须谨慎探讨。