在网路上看到这样一个故事：有一个日本女大学生，利用假期去饭店打工。她被分配到清洁员的工作。当她第一天伸手到马桶刷洗时，差点当场呕吐。勉强撑过几日后，觉得实在难以为继，就决定辞职。但就在此时，女大学生发现，和她一起工作的一位老清洁工，居然在清洗工作完成后，从马桶里舀了一杯水喝下去。女大学生看得目瞪口呆，但老清洁工却自豪地表示，经他清理过的马桶，是干净得连里面的水都可以喝的！
这个女大学生受到很大的启发，从此之后，女大学生再进入厕所时，不再引以为苦，却将此一工作视为自我磨练与提升的道场，每清洗完马桶，总是扪心自问：“我可以从这里面舀一杯水喝吗？”假期结束，当经理验收考核成果时，这位女大学生在所有人面前，从她清洗过的马桶里舀了一杯水喝下，震惊了在场的所有人……。故事的最后，这个女大学生进入饭店工作，而后步入政坛成为日本内阁邮政大臣……。
我们经常会抱怨工作繁重、抱怨同事、抱怨上司、抱怨属下，却很少审视自己是不是从工作当中获得提升，是不是将工作做的更好了？是不是很少审视自己的工作态度与工作精神？曾经访问过一位人力资源主管说，评估新进人员优劣最重要的三项特质，分别是：“态度、态度和态度”。因为一个人的态度决定这个人是不是能面对挑战、克服困难，以及是不是能自我要求、不断超越。
每个人都会在工作时遇到困难。刚开始工作时，困难来自客观：陌生的环境、工作的不熟悉都是困难的来源。工作驾轻就熟时，困难来自主观：工作单调、枯燥乏味，都是冲击内心的因素。如果没有一个正面的态度，遇到困难时就容易放弃、逃避，也就没有办法将工作做好。而对工作没有热忱，就很难在工作上面不断创造、突破，就很难有更好的表现。
每一份工作都有其困难的因素，而这些困难也是达到更高境界所必须面对与克服的。每个人都想要有所成就、有所收获，但是却经常忘记在工作中不断提升超越，才是成就的根本。境界的超越本身就是一件很了不起的成就，因为那是一种了不起工作精神，那是让我们感动的原因。至于名与利，那只是附加带来的，是没有办法和不断自我超越的精神相比的。@*
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