巫石吉：行动产生信心与希望

【大纪元10月30日讯】我们心智中有两大力量：“畏惧和信心。”畏惧有影响力，但是信心的力量更大。信心的力量就好像身体里的肾上腺素，可以在危机中发挥你本有的令人惊异的潜力。

美国著名作家、哲学家爱默生说：“有自信心是成功的第一秘诀。”西方谚语说：“自信与自赖，乃坚强性格的要质。”

只要心存相信，总有奇迹发生，信心与希望虽然渺茫，但它永存人世。

美国作家欧．亨利在他的小说《最后一片叶子》里讲了个故事：病房里，一个生命垂危的病人从房间里看见窗外的一棵树，在秋风中一片片地掉落下来。病人望着眼前的萧萧落叶，身体也随之每况愈下，一天不如一天。她说：“当树叶全部掉光时，我也就要死了。”一位老画家得知后，用彩笔画了一片叶脉青翠的树叶挂在树枝上。

最后一片叶子始终没掉下来。只因为生命中的这片绿，病人竟奇迹般地活了下来。

人生可以没有很多东西，却唯独不能没有信心与希望。信心与希望是人类生活的一项重要的价值。有信心的地方，人生就充满热诚；有希望之处，生命就生生不息！

哈佛大学教授肯特：“信心与希望，赢家输家的分界点。”她认为领导人最重要任务之一，就是建立团队信心与希望，信心是赢家输家的分界点。团队能够突破困局，每战必赢，就是在这些团队有信心，有希望，有梦想，纵使遇到挫折，也能马上克服，反败为胜。

赢家往往会自我循环，不断打胜仗，因为他们有信心，对彼此有信心，更对公司未来及日常运作有信心与希望。

赢家有哪些特征？

他们充满斗志，生意盎然，有热诚，充满美好的feeling，应变能力强，速度快，专注解决问题，而不是抱怨问题。员工间彼此尊重，同事间会称赞彼此的成就，来提高士气。

输家有哪些特征？

看他的员工及外界关系人就知道。员工总是怒气冲冲、争论诿过，各部门本位主义。员工被动，不愿提创新方案，不愿解决问题，怪竞争者有不公平优势。

著名化妆品公司雅诗兰黛副总裁珍妮特，早在一九九O年就预测凯玛百货、塔吉克百货输家赢家面貌。她说，走进塔吉克百货，办公室干净明亮，色彩鲜艳，工作人员骄傲地介绍自己执掌的范围，对工作充满热情。

走进凯玛百货就不一样，感觉像古时候的城堡一般，会议室黯然无光，公司代表更是面无表情，咖啡汗水都不请客人喝，公司成败跟他们完全无关。

信心是建立在厚实基础上，每个人都想成功，但你是觉得自己要努力不懈、重视细节、主动积极才能获致成功，或是觉得成功本来就应该归于你，因为你的地位或才能，甚至过去的经验。有信心的人，知道要自己付出精力、谦冲为怀，成功才会来。

拥有信心，拥抱希望，拥有美梦，追求梦想，只要肯付诸行动，相信自己，相信生命，相信永恒，有一天当成就自然而然成为事实，请不要怀疑，那是自己“不放弃，有信心与希望”，经过努力辛苦积累所产生的必然结果喔！@(http://www.dajiyuan.com)