【大纪元2013年03月09日讯】（大纪元记者徐杰多伦多综合报导）国际商务组织（BWB）报告称，对商业发展起着决定作用的劳动力和技术革新成本不断上升，人口老化和出生率下滑导致劳动力短缺和消费需求迟缓，企业需要调整经营发展战略以保持产品竞争力。
加拿大咨询服务公司Accenture最近一份报告表示，中国劳力成本上升，全球商品生产开始转向其劳动力成本较低的国家，如墨西哥、南美洲、非洲和南亚等国家。发达国家和发展国家间差距的日益缩小，新兴国家的经济增长优势逐渐减弱，廉价劳力越来越稀少，一些专家甚至认为，使用本国或当地工人将是降低劳动力成本的更有效方法。
经合组织（OECD）劳工迁徙专家Georges Lemaitre说，由于移民成本越来越高、好处越来越少，未来几十年，从发达国家流向发达国家的移民将逐渐减少，招揽海外人才促进经济增长的移民政策长远来说面临挑战。国际商务组织说，现在甚至出现发达国家居民，如土生土长的美国人，移民印度或其他发展中国家的现象。
乔治梅森大学（George Mason University）经济学教授George Mason在《大萧条：美国耗尽所有廉价品》一书中说，现在技术革新成本高收益低，越来越多企业放弃或削减研发（R&D）项目，寻求其他途径提高或保持产品竞争力。
中国劳力不再便宜 企业转向其他或国内市场
曾经是“世界工厂”的中国劳动力不再便宜，近几年中国制造品成本大幅上升。中国2001年加入世贸组织（WTO）以来，工资已增长3倍。由于过去几十年实施的生育控制政策，国际商务组织报告预计，中国到2020年退休人数将超过进入劳力市场的人数。未来7年，中国工人工资仍然呈增长趋势。
麦吉尔大学（McGill University）国际竞争、贸易及革新研究院主席William Polushin说，外资企业开始把工厂迁出中国，转移到劳动力廉价的印度、越南、孟加拉共和国和欧洲等国家，甚至迁徙回国。
世界经济论坛（World Economic Forum）预计，有1亿份工作将从中国流向薪金较低的越南、印度尼西亚，马来西亚和缅甸等南亚国家。非洲一些国家劳动力资源丰富、工资低，也成为全球公司建立工厂的首选地之一。
加拿大安省Oakville鞋类制造供应商Oliberte Footwear最近在埃塞俄比亚建立制鞋厂，雇佣70名当地工人。公司创始人Tal Dehtiar指出，埃塞俄比亚不仅皮革供应充足，而且劳动力充足、薪金低。
斯坦福大学革新及企业管理研究院主席Vivek Wadhwa表示，长远来看，发达国家和新兴国家间的工资差距将逐渐缩小，公司越来越困难从海外发现廉价劳动力，从国内寻找较廉价劳动力或许是更有效的降低产品成本的方法。
移民势头减弱竞争激烈
过去几十年，发达国家（如加拿大）通过优惠的移民政策吸引海外人才，促进经济增长。不过，国际商务组织报告说，随着发达和发展国家差距的日益缩小，发达国家的经济和生活优势逐渐消失，移民从发展国家涌入发达国家的势头正在减弱，甚至有逆转趋势。
发达国家经济不景气造成移民就业和生活困难，而新兴市场国家的经济增长和生活条件的改善，使得人们移民发达国家的热情逐渐冷却。
多伦多大学商学院教授Walid Hejazi说，由于加拿大经济增长迟缓，就业市场不景气，新移民找工难，生活面临困难，许多在加拿大（如多伦多大学商学院）攻读MBA学位的国际学生计划毕业后回国，没有留在加拿大的愿望。
国际商务组织报告说，现在许多国家意识到海外移民人才对经济增长的重要性，纷纷出台优惠移民政策吸引海外人才，招揽海外人才面临激烈竞争，使得移民政策受到严峻挑战。
人们在申请移民时有更多的选择，考虑更加完善 – 不仅关心经济和就业情况，而且重视生活环境及生活质量。这种情况使得招揽海外移民人才更加困难。
国际商务组织报告认为，招揽海外人才促进经济增长的移民政策长远来说面临挑战。与欧洲和美国等国家相比，移民加拿大比较容易，申请者不需要有工作保证。这种情况造成加拿大新移民更难找到工作。政府需要在就业培训方面多下工夫，帮助新移民就业，促进加拿大经济增长。
企业寻求其他途径保持竞争力
卡尔加里大学（University of Calgar）通讯及文化教授Richard Hawkins表示，加拿大98%企业是雇员低于100人的小商业，技术革新对它们来说成本高收益低。绝大多数企业认为，研发和技术革新得不偿失，管理、行销和成本控制等方法对降低成本或提高效率来说更有效。
加拿大企业的技术革新能力在经合组织国家中拖后腿，而且逐年下滑，大多数企业不重视研发（R&D）项目。加拿大统计局数据显示，2010年，占加拿大大中企业总数不到0.5%的100个企业的研发资金却占加拿大企业总研发资金的50%，大多数企业没有研发项目。
据加拿大学院委员会（Council of Canadian Academies）报告，1984年，加拿大企业劳动产出率（技术革新的衡量指标）是美国企业劳动产出率的90%，2007年下滑到76%。1985年-2006年间，加拿大劳动力的平均产出率在经合组织的18个可比较的国家中倒数第4。
“加拿大IT工业的革新能力低。”多伦多职业服务公司Ernst & Young信息部主管Rafael Etges说：“许多加拿大IT公司追随美国IT市场，美国IT公司做什么，加拿大公司做什么，缺乏创新能力。”
老龄化和出生率下降 人口增长减缓
加拿大人口日益老化，健康护理、养老金和其他社会护理需求不断增长，政府负担日益加重，经济增长受到影响。国际商务组织预计，到2030年，加拿大人口自然增长率（不包括移民）将降至零。
目前，日本、意大利、德国和12个东欧国家以及俄罗斯的人口自然增长率为负数，南朝鲜和台湾将很快出现人口负增长，长期来说将导致全球商品需求疲弱，影响以商品为主的加拿大经济增长。牛津大学人口学教授David Coleman认为，应对人口下滑的一个策略是提升劳动生产率，使用女性雇员或老年雇员。
（责任编辑：林妍）◇
