【大纪元2013年03月09日讯】（大纪元记者高云林多伦多报导）2012年，瞄准国际学生的加拿大经验移民计划（CEC）接受了破记录的9,353名新移民，国际学生数也达到破记录的10万人，来自中国的学生人数排第一。CEC要求中没规定申请人具体工资收入水平，但加拿大权威移民杂志《移民汇编》3月期文件的一项案例显示，有中国留学生的申请因工资低于市场同等职位薪酬被拒。
加拿大CSIC注册移民顾问、中加移民主任戴培康对《大纪元》表示，申请者的工资不能低于各省最低工资及政府设定的普遍工资（Prevailing Wage），虽此移民类别原则上对工资没有要求，但工资比具体职位平均工资低的话，移民官会怀疑申请人工作的真实性或未达工作经验要求，“而且加拿大移民部要保护他们的个人利益，你不能说留学生想移民就把工资压得很低。”
中国留学生秦琴(Qin Qin音译) 在约克大学(York University)获得文科学士学位后，得到了3年的工作签证，之后她在多伦多一家小律师行找到行政工作，并为公司的华人客户做翻译。她以从事属于“全国职业分类”(NOC)的“法律行政助理”（代码为1242）工作，以及代码为5125 的“口笔译工作者和术语学家”（translators, terminologists and interpreters）申请经验类移民。
秦琴去年1月31日收到永久居民拒签通知，移民官认为她缺乏合资格的工作经验，并列出两点拒签原因，一是申请人工资明显低于本地同种职业的最低薪酬，二是申请人从事的工作未达到NOC的要求。按照规定，申请人的工作必须符合NOC规定的一项以上。
秦琴向联邦法院提出上诉，联邦法院法官格利森(Mary J. L Gleason) 2月8日对该案作出判决。格利森认同移民官在工作经验方面考虑申请人工资。她表示，评估申请人是否具备必要工作经验的一项重要因素是工资，如果他们的工资远低于相同的工作，以及提交的文件不明确工作性质，移民官可能会拒绝签证申请。
格利森说：“在确定申请人是否完成NOC代码1242及1525的工作，移民官考虑申请人的工资与多伦多类似职位的薪金做比较是被允许的，也是合理的。”
法官还表示，移民官未向申请人披露会比较工资的事实，也未给她机会补充材料，这有违程序公平。格利森认为，应给申请人重申的机会，但提交资料需与其工作职责和工资有关。
戴培康表示，加拿大各类别移民就像不同“套餐”，经验类也有一套规定，移民官按规定办事，“中国有句话叫‘酌情处理’，这地方没有这一说。” 他建议CEC申请者要“严格按照移民部的标准去做，工作不能报假税，否则查出来全军覆没。”
经验类别虽吸引中国留学生申请移民，但很多人面临的困难是毕业找不到工作。CEC申请人除了工资过低被拒外，戴培康说，还有就是工作经验证明资料有假或不足，未符合申请规定。
戴培康表示，如果是留学生则必须在申请前1年有每周37.5小时的工作经验，持工签的外国劳工必须在申请前3年内累计2年的工作经验。
（责任编辑：林妍）
根据加拿大经验类移民申请规定，工作经验必须属于NOC下的技术类型“0”、“A”和“B”，“0”级(即管理类工作)，“A”即专业工作如医生、教师、会计师和工程师等，“B”为半技术或技工类职业。◇
