【大纪元2013年02月04日讯】我是马鞍山医疗集团的一名职工，不知道写下如下的内容是否会改变什么，但是我想试一试，至少能让世人知道在安徽这个三线城市医疗系统所发生的事情。
自从马鞍山医疗集团2008年成立，已经快5年了，作为一个全国十七个医改城市之一，当初还为生为其中的一员感到骄傲，现在我却为生活的无赖感到迷茫。集团在我们这里是一个初级事业单位，整合了全市4家公立医院和一些社区医院，卫生局和集团平级，所以集团只用向市政府负责，卫生局管辖不到集团。马鞍山城市不大，市区只有60万人口，离南京和芜湖都很近，所以疑难杂症的病人不会去集团下面的医院就诊，也就是说我们这里根本就不存在很多的病原，但是集团领导为了给个人捞取利益，给他们自己定了很高的工资水平，医院职工差得只能拿领导十分之一的工资，集团搞得这种工资分配制度叫做绩效工资，实际上这种制度用员工的工作量和工资挂钩，领导先从这里面抽取很高的管理的工资，剩下的再由科室分配，收入差异巨大，职工怨声载道。
集团对外宣称是为了整合医疗资源，最大程度的发挥现有的资源优势，事实上呢，集团把这几家医院的专科部门拆得七零八落，譬如，集团下的人民医院医疗水平最高三甲医院，患者来看儿科，妇产科，骨科的门诊如果要住院就要去集团下的其他医院，对患者而言相当不方便，也损失了一些病原。
集团的管理混乱，集团的管理层是全额事业单位，但是他们通过掌握下属所有医院的财务和采购权，通过一家理财公司进行投资，其中的收益没用到医院建设上，可能成为了他们的小金库，这些管理层的是吃了政府吃医院，工资水平对于我们这些小职工而言绝对是个迷。集团在马鞍山的医疗体系里面之所以能为所欲为，就是因为一个人，何少锋总院长，此人是前安徽省省委书记卢荣景的女婿，他利用这层关系，摆平了所有关系，使集团这种奇特的事业单位能顺利成立。
集团借着医改的旗号，从国家和市财政哪里谋取了大量的建设资金，大搞信息化建设和秀山新区，结果呢，花了几千万的信息系统只作为一个普通的电子医院系统在使用，盲目上的影像系统也几乎处于闲置状态，秀山新区的医院，从政府那里争取了2亿元资金，今年要动工修建，在外面说是要和南京鼓楼医院合作修建实际上人家只出些管理，在技术和资金上，据我了解根本就是无，马鞍山的秀山新区是个新区，人员很少，离市区很远，基本上习惯在市区看病的病人是不可能去那里的，修这么一个医院，无非是想通过这样的建设模式，搞股份制医院，从而达到一些人所想的国有资产私有侵占。
以上只是我一个小职工的片面观点，但有些东西是在那里摆着，集团对医院发展为起到任何作用，职工收入5年来丝毫未有提升，科研等技术实力也未改善，做为一家三甲医院的职工收入再全省三甲医院中间，排名倒数第一，年轻医院怕过节，回家，因为钱实在是太少了，2000左右，然而那些领导周边一些人，个个赚得脑满肠肥，据大家推测，少得十几万一年，多得五六十万，收入差距太大。
（责任编辑：魏敏）
