【大纪元2013年02月02日讯】据美国侨报网报导，四年前，岳缘(Yuan Yue，音译)从大陆青岛到美国俄亥俄州立大学学习会计专业，期望毕业以后，能够在美国找到稳定的工作。然而事与愿违，四年后她发现事情并没有她想像的那样容易。实在找不到工作之后，她只得继续攻读研究生。岳缘的情况并非单一个案。国际留学生人数显着增加，使很多留学生无法在美国毕业后立足。
据The Lantern网站报道，2009至2012学年，在整体学生人数不变的情况下，俄亥俄州立大学招收的国际留学生人数增长近30%，由4200人增至逾6000人。
据美国费尔商学院(Fisher College of Business)针对国际留学生的毕业调查，在受访的2011-2012学年大学毕业生中，只有14%的留学生在美找到工作，79%的人继续攻读研究所。
签证问题是留学生找工作的障碍之一。实习工作许可证(The Optional Practical Training)要求留学生毕业后在美工作一年，此期间内必须拿到聘用书并申请H-1B签证以合法留在美国。
然而，因H-1B签证并非适用于所有公司，同时要求雇主担保，很多公司不愿意招聘留学生。在费尔商学院的秋季招聘会上，在超过130家与会公司中仅有19家愿意“考虑国际留学生”。这成为留学生就业中的第一道障碍。
“我连续两年参加费尔招聘会，都没成功。”一位马来西亚留学生表示：“我对招聘会不抱希望。”
费尔商学院就业招聘主任玛格丽特(Magaret Bogenschutz)指出，雇用留学生需要提供担保，这造成公司不必要的负担，因此倾向于雇用本土毕业生。
据国际教育协会统计，在过去11年中，在美中国留学生人数从7500人增加到了8万人，数目增长超过十倍。但是如今的现实对于毕业前景不一定有利，因为学成回到国内的留学生越来越多之下，很多学生取得的毕业文凭却不被中国企业所看好。
(责任编辑：江启明)
