【大纪元2013年02月14日讯】（大纪元记者周永毅法国报导）法国一位被关押在凡尔赛监狱的35岁女犯人马丽琳•幕若，在 2010年夏天到2011年4月被拘押期间，曾为MKT Societal公司的电话平台工作。后因其在工作时间内打私人电话而遭停用。她本人就此提出：该公司应以“解雇”的方式处理。在劳工法庭上，她坚持对方应该在这个名义下给她作出赔偿。而该公司则申明她是属于“特殊条件下的雇用工”。马丽琳的律师说这是第一起在监狱工作的案件。
马丽琳最终获胜。她获得了违反“通知终止”（préavis de licenciement）赔偿521欧元、相当于带薪休假的赔偿52欧元、还有“不遵守解雇手续”赔偿521欧元。她还获得了3千多欧元的损害费和2358欧元的迟发薪水和带薪休假费。
正常情况下，在企业和监狱行政管理下的犯人之间不存在法律关系，也不存在工作合同一说。但犯人与监狱之间的“保证书”决定了他的工作范围。监狱的犯人不享受最低基本工资SMIC、带薪休假、失业保险、补偿金和病假等待遇。
在监狱里不存在被解雇的问题，但有工作的“许可”和“解除”许可一项。
律师Fabien Arakélian认为该案例的成功索赔，对所有在押犯人来说是一个非常重要的日子，他呼吁公共职能部门抓住解决监狱工作问题的时机。
（责任编辑：德龙）
