【大纪元2013年01月04日讯】（大纪元记者张岳综合报导）在市场经济环境中，经济繁荣时企业通常会扩大规模、招兵买马；而经济前景不乐观时，往往会缩减裁员或减少招聘。大学毕业生招聘是员工招聘的重要组成部分，同时牵动着社会多个层面。毕业生招聘市场的冷暖从侧面反映了当地的经济形势和前景预期。近日《南方周末》对此做了特别报导，大公司招聘规模明显缩减，就业市场和整个经济前景都遭遇寒流。
毕业人数创记录 岗位却减少
根据中国教育部11月公布的数据，2013年中国大陆普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万，“高校毕业生就业形势更加复杂严峻。”
然而，与之相反的是，新年之前的招聘市场明显规模缩减，给众学子泼了冷水。每年的冬春季是企业校园招聘的高峰，其中，大企业往往在农历新年前完成大部分招聘工作。临近元旦，2012年冬季的招聘高峰快结束了，但很多招聘大户没有往年的规模。
宝洁公司是一个典型的例子。宝洁喜欢招聘大学生，通过培训使其建立企业文化认同感。根据全球知名雇主品牌调研机构优信咨询（Universum）的调查报告，在2012年全球最具吸引力雇主榜中，宝洁排名第三。据《南方周末》报导，2011年宝洁某部门在广州招了30个大学生，2012年减为20人，而2013年将只招5人。
12月3日，近2万名毕业生撑着雨伞，在华南理工大学参加理工科专场招聘会，将现场挤得水泄不通。2011年的同一天，理工科的专场招聘会也是在这里举行的。然而，今年招聘会入场企业减少了近50家，缩水近20%。此外到华南理工宣讲的企业也减少了20多家，特别是制造行业。有些完全没有招聘计划，如三一重工。
招聘规模的缩减或扩张，通常被视为企业对未来一年甚至更长时间段内经济形势与自身状况预估的风向标。
外企和金融业招聘缩减大
外资企业相比较于国企，对市场的反应更加迅速。受困于财政悬崖、欧债危机和新兴经济体增长放缓等大环境因素，在华外企首当其冲，今年纷纷减少了招聘人数。再加上不少留学生回大陆找工作，使得大陆毕业生的就业情况更加困难。
中国股市几年来持续低迷，金融企业的日子普遍不好过。正如FT中文网编辑冯涛描述，投资者的信心随着指数的不断下跌被消磨殆尽，熊冠全球股市的阴影始终挥散不去。多家券商公司相继裁员。
罗兰贝格战略咨询公司（Rolandberger）在11月曾公布调查报告，并预测全球投资银行领域在未来的几年里将再裁员4万，而且至少1/3的投资银行将缩减业务规模。
据《南方日报》报导，2013届金融证券及国有企业专场招聘会11月17日在暨南大学举行，岗位只有2,500多个，几乎是2010年的一半。应聘的学生排起长队，每位同学递一份简历平均要一个小时。
政策多变让学子择业两难
国家政策会影响行业的发展，同样影响到学生的专业选择和就业。很多曾因是热门去就读的专业，在学生毕业时已成冷门。虽然每个行业的发展受多因素影响，但大陆中共政府的政策多变是其中一个主要因素。比如新能源行业就是一个很好的例子。
中国的经济发展一直面临高成本、高污染、高能耗的困境。节能减排、发展绿色环保产业，如果办好确实福利社会，几年前开始，从中央到地方都大力宣扬。然而，在专制的社会里，地方官员的升迁靠上级任命，即只对上负责，缺乏社会责任感和科学的调研与切实的落实。节能减排也成为了一个政治任务，大部分都没落到实处，相反还拖累了经济的正常发展。
《南方周末》用“凄惨”两个字形容中国风力发电行业的招聘行情。比如，华锐风电科技公司是大陆规模最大的风机制造商，5月份解聘了上百名2012届毕业生，老员工陆续被放假的人数也占到公司总人数的16%，今年不会招聘2013届毕业生。另一家风机制造商，远景能源，2013年的招聘计划比2010年缩减了六成。
几年前，在节能减排的宣传之下，风电行业受一系列利好政策影响呈井喷式发展。但从2011年开始，风电的地方审批权回归中央，导致整个行业，包括即将进入这个行业的毕业生们，由此进入了寒冬。
想进国企不容易
据南方报业消息，与外企和金融、新能源等行业的疲软相反，国企的招聘计划没有明显的减少。不过，要想挤进去并不容易。
不久前，招商银行济南分行发生“拼爹门”。网友们从该银行的一份面试名单中发现，多位考生的备注一栏被标注了“行长、银监局领导、省政府朋友”等字样。事后证实，招行此“内部资料”名单属实。招行如此，其他国企更是如此。
很多毕业生在网络上发贴留言，网友summersxc并不认为国企的招聘规模能正常反映社会经济发展状况。“国企每年承担了国家就业指标，什么市场环境都得招一定人数，并不能说明什么问题。”
更多的学生则表示了对自己就业的担心。网友单曲回圈说，“这半年找工作找的都要疯了”。针对部分网友的质疑，网友风迹天涯表示，“今年就业形势确实严峻，企业来的往年的一半多点，招聘人数锐减，好多企业都是来学校走过场的，走走形式然后就没消息了！作为大四毕业生还是有体会的！！”◇
