【大纪元2013年01月23日讯】（大纪元记者秦雨霏编译报导）海外留学的中国人回国比例仅30%。那些拿到博士学位回国的人更是微乎其微。中共政府斥巨资吸引优秀人才回国，但是学者还是犹豫不决。人事关系的复杂和行政人员掌控资金分配令他们望而生畏。《纽约时报》报导说，如果中国希望带回最好的人才，它需要彻底的改革它的学术和科学体制。
中国留学生留美比例最高
《纽约时报》1月21日报导说，中国不仅仅在培养它自己的大学生和专家，也在试图召回那些在海外留学的孩子。虽然中国学生回国的数字大幅增加，三个棘手的问题仍然存在。
首先，回国的比例十年来保持大约在30%。的确，在2009年，回国的数字跃升到一年11.5万，比2007年增加了三倍，但是这个增加是因为在2009年，超过24万中国学生去国外学习，包括高中生，本科生和研究生，比2004年增加了十倍。
第二，拿到博士学位的中国人回国比例微乎其微。2002年在美国获得科学和技术博士学位的中国人当中的92%在2007年仍然留在美国。这个比例远远高于印度，其排名第二，留美比例是81%。
最后，中国的大学和科学研究所无法吸引海外“精英分子”回国。在2008年，中共开始“千人计划”项目，旨在吸引那些超级有才华的中国人。通过各种惊人的刺激措施，有时候达到1百万美元，共产党鼓励一些学者和研究所，以及市政府“带回最好的人”。
千人计划项目获得了某些成功。截至2011年夏天，2,100人在这个项目下回到中国。企业家更愿意永久回国，学者和科学家倾向于短期访问，而不太愿意携带他们的所有彻底回国。
那么，为什么科学家和学者不愿意永久回国？中共领导人必须怎么做呢？
中国需要彻底改革学术和科学体制
《纽约时报》报导说，如果中国希望带回最好的人才，它需要彻底的改革它的学术和科学体制。最重要的是，它必须弱化学术和科学行政人员的权力。太多的资金经过这些行政人员的手，而不是通过公开的竞争的同行评审程序进行分配。同样，在许多研究所，晋升依赖于你跟系主任或高级教职人员的关系，而不是你的学术成就。回国的人或者那些不愿意回国的人，常常说在中国，“人事关系太复杂”—指的是陷害和狭隘的妒忌，以及需要跟领导培养关系。
今天，中国领导人认识到这种困境：那些去国外读博士并且在海外成为科学和学术研究所领袖的中国人，将不会回国，除非制度改变。改革的缺乏，而不是国家提供的资金，决定了真正的人才将在那里栖身。
（责任编辑：孙芸）
