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年假
【大纪元2013年01月10日讯】(大纪元记者徐乃义台湾桃园报导)今年新年公务机关放假有9天，但劳工是否须比照？或有不同的放假方式？桃园县劳动及人力资源局说明，按照劳动基准法第37条及同法施行细则第23条规定，除夕(2/9)与新节(正月初一~初三，2/10~2/12)皆须放假。102年除夕是周六，正月初一是周日，劳工是否应该补假，应按其工时制度，有下列可能：
如果工时制度为比照公部门行事历之劳工，可从102年2月9日~102年2月17 日连休9天，但是102年2月23日要补行上班。
如果工时制度系采周休2日之劳工(例假日为周日)，但不比照公部门行事历之公司，周日适逢国定假日，可补假一日，周六系属休息日，是否另行再补假一日，须经劳资双方协商议定，休假日应从102年2月9日~102年2月13日连休5天。若周六协商结果为同意补假，休假日从102年2月9日~102年2月14日连休6天。
如果工时制度为隔周休2日之劳工(例假日为周日)。则有两种情形：102年2月9日是属不用上班之周六，该周六系属休息日，是否另行再补假一日，须经劳资双方协商议定，但周日仍须补假一日，休假日应从102年2月9日~102年2月13日连休5天。若周六协商结果为同意补假，休假日从102年2月9日~102年2月14日连休6天。
102年2月9日系属应出勤之日者，该日不用出勤，仅须针对周日补假一日，休假日应从102年2月9日~102年2月13日连休5天。
因各事业单位的营运方式不同，排班方式也相异，相关排定假日可由劳雇双方共同约定。若雇主要求劳工于上述休假日工作，依劳基法第39条规定，雇主应发给劳工加倍工资，也就是除当日出勤工资外，要另外发给1日工资；或是经劳资双方协商同意后，择日补休。（责任编辑：吕美琪）
