B 水管型的投资收入要渐渐增加
在水桶期的时候，要求你不断增加靠水桶累积而来的薪资、经验和眼界，是为了逐步摆脱打一分工赚一分钱、靠提水维生的劳动期，以步入水管型的阶段，这样才能延后体力产值曲线和物价涨幅曲线的交会点。
无论是劳务所得（薪资）或者像会计师、律师、顾问、演艺人员……等工作执行业务所得，只要是伴随体力或者智力的付出才能获得的薪资，全都属于水桶型收入，随着年纪和经历的增加，从三十岁以后要开始慢慢降低水桶型收入，并且要逐渐增加水管型收入，这样才能提高所得替代率。
在水桶型收入的情况下，假设我要喝水，就必须提着水桶去河边一桶一桶提回来用。而在水管型收入的情况里，我可以透过架设好的水管，从中分享用水。以薪资来做比喻。
在水桶型的情况下，做一分工领一分薪水，如果有兼差的机会，就多了一分收入，也就可以多提一桶水。而在水管型的情况里，我利用之前所储备的资金，从水源地（金融市场）架设管道，装接到家里的水塔。
当水源充沛，多余资金流过这些管道的时候，就可以连带分享一些利润。例如我投资某笔总值为一亿元的基金，所投入的资金就等于是架设管道，因此当基金获利的时候，也就可以从中分取一、两千元的利润。
在水桶型的情况下，不管是跟老板、客户、同事等任何人打交道，无论所执行的是正职或者兼差的工作，所有人脉和经验都必须亲自付出体力和精神去累积。
没有任何人或者工作机会，因为看到我的名字，就自动送上门来，都必须要靠自己主动去争取。在水管型的情况里，过去十年所累积的成果，将成为你的代表作。
你不用辛辛苦苦做给别人看，再来征求同意和肯定，而是提出过往的成绩和作品，吸引其他人主动合作的机会，换句话说，这些外在资源的反馈，正是透过你十年来辛苦架设的管道，进入私人储存库当中。
当你辛苦走完水桶期，来到第二阶段的水管期，就必须改变自己获得薪资、人脉、经验等相关资源的方式。
反过来说，如果没有储存到足以改变的相关资源（最具体的例子就是“启动资本”），就永远没有办法让自己的获利，从提一桶喝一桶的水桶型变成自来水管型，就算你有再多的水桶，并且住在水库旁边，仍然只能一桶一桶慢慢提。
不要以为“水桶”和“水管”是互不相干的两回事，也不要以为在你三十岁那天意外获得五十万，就能一夕之间引渠入库。
让你具有架设水管资格的启动资本和人脉资源以及实战经验，都是来自水桶期间的不断努力。以拿投资为例，想要进场投资，除了达到最低门槛（启动资本）之外，你还要累积金融专业知识，以及对于所投资公司的获利结构，或者所投资产业的相关资讯能掌握多少，这些都是如何选择体质健全的金融商品的必要条件。
只要有钱，人人都可以买股票，但却不是每张股票都能让人获利，当年博达科技和安隆企业的员工们，曾经想过自己手上的股票有一天会变成废纸吗？如果没有对于金融专业知识的深入研究，迟早赚钱的股票也会成为零下地狱的门票。
如果你没有一帆风顺的成功之路，得利于千载难逢的天时地利与人和，这种成功经验，无法复制，也无法解决大多数人的共同困境。
如果你在三十岁那一年，不仅拿到 35K，更升任管理阶层，你会希望自己能成为提携后进，共同迈向成功之路的领导人，或者只是独善其身的无感主管？
一个成功的水管人必定具备丰富的水桶经验，无论是如何储备启动资本或者累积经验与人脉。要培养正确的金融观念，才能做出安全成长的理财规划，也要有长期聚焦的操作训练，才会让自己的专业度和能见度与日俱进。
每个水桶所代表的意义包括薪资、人脉和经验，每一条水管的源头也不只有单一的资金、人脉和经验，而是三者的交互累积。
如果不能迫使自己升级为打不破、摔不烂的铁桶，只安于当个碰一下就破、摆一下就烂的木桶，就算给你再长的时间，也未必能存够上桌的本钱，更不可能领悟人脉与经验的相乘法则，如此一来，你不仅找不到可以架设水管的空间，甚至连水管也没有。@(本文结束)
摘编自 《10年后，你想成为流浪汉还是富翁？：当你努力工作的下场，是沦为流浪汉，你该怎么办？》 智言馆 提供
