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台立委提案:退休劳工享年终奖金

蓝委提修法 劳工年终慰问金 劳工团体与其增加年终慰问金 不如要求企业财务透明 保障劳工的权益

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【大纪元2012年12月19日讯】(大纪元记者庄丽存台湾台北报导)退休军公教年终慰问金引发争议,为照顾广大退休劳工福利,国民党立委将提案修劳退条例,让劳工的在职年终奖金也可比照薪资适当提拨劳退金,但劳工团体认为根本不可行。

国民党立委卢秀燕吴育仁、吕学樟以及谢国梁19日共同召开记者会。卢秀燕表示,根据现行劳工退休金条例的规定,劳工及雇主只有按每月薪资提拨退休金,并没有包含年终奖金。为增进劳工退休生活保障,将提案增订“劳工退休金条例第14条之一修正草案”,让劳工得以年终奖金支领总额范围内为上限,自由决定提拨的数额,并可自当年度个人综合所得税总额中全数扣除。

而在雇主相对提拨部分,是否要按照6%的提拨比率,卢秀燕说,为避免雇主负担过重,有关雇主的责任及法律可以再透过社会充分讨论,一起让退休劳工更有保障。

另外,吴育仁也表示,将比照军公教年终慰问金发放原则,提出劳工保险条例部分条文修正草案,增订劳工保险被保险人老年年金给付未达新台币2万元,或因工伤、重大职业灾害导致永久失能者,得请领一个半月的劳工年终慰问金。

吴育仁提到,根据劳委会资料,至101年8月止,劳保老年年金给付额2万元以下的约有20万人,估算他的提案若经朝野同意通过,加上可请领的1.5个月,总共会增加劳保基金52.3亿的支出。但吴育仁也坦言,这只是初步的想法,细节还需要再讨论。

不过,劳工阵线秘书长孙友联表示,不要用这个去合理化军公教,这两个法案可能会引发资方反弹,执行面上来说根本不可行,与其增加劳工版本的年终慰问金,不如要求企业财务透明,保障劳工的权益。◇

(责任编辑:尚颖)

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