【大纪元2012年11月07日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）《苹果日报》员工7日在台北、台中、高雄三地办公室进行黑踢快闪合照活动，高喊“踢爆直击”、“揭弊求真”等口号，争取签定团体协约及编辑室公约。针对苹果经营者对签定团体协约态度推拖，加上一直不处理工会建议留任奖金一个月，更改为按年资计算一事，《苹果》工会理事长蔡日云说，已于前日向台北市劳工局提出申请介入劳资争议协商，劳工局则允诺会尽力协助。
蔡日云指出，这次活动是工会成员主动发起，目的是希望经营者能与工会签定保障劳工权益的团体协约及保障编辑室自主的编辑室公约，除将先前承诺的各项劳动条件、福利不变，明确列入外，也希望经营者不会干预编辑室方针、运作模式等自主性。
《苹果日报》工会成立于9月29日，上月25日将工会版团体协约正式提交苹果经营者，要求经营者依法定期限60天与工会协商及签定团体协约，但经营者6日发函指出，因为公司此刻正进行股东权转移的重大交易，不适宜谈判团体协约，要求工会把谈判时间延到明年（2013）2月28日交易完成后再协商。蔡日云表示，这完全违反团体协约法精神，工会无法接受。
此外，对于行政总裁张嘉声宣布不管年资多寡只提供一个月留任奖金，工会希望改成依年资计算，谈判过程中张嘉声派顾问与工会协商，顾问接受工会诉求后再也没有下文。蔡日云说，为争取签定团体协约及解决留任金争议部分，已向劳工局提出申请介入协商。
劳工局劳动基准科科长梁苍淇表示，《苹果》的团体协约双方协商部分交由劳资关系科处理，最后会由他们回复。而留任金年资计算协调将由劳动基准科处理，劳工局会尽力帮《苹果》员工争取应有的权利。◇
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