【大纪元11月20日报导】（中央社记者周永捷雅加达20日专电）印尼劳工最低薪资调整问题备受关注，印尼人力暨垦殖部官员今天表示，将于23日敲定最低工资涨幅，上限不会超过50%。
印尼人力暨垦殖部上周签署1项有关劳工外包的修正法令，规定企业不能将核心事业的工作外包，新法规上路后，企业有6个月的缓冲期，把不在许可范围内的契约员工晋用为正式职员。
印尼人力暨垦殖部长穆海明（Muhaimin Iskandar）今天在雅加达美丽雅饭店（Gran Melia）1项会议上被问到印尼全国劳工最低薪资涨幅的问题时，他表示尚未做出最终决定，不过将在25日前定案。
人力暨垦殖部企业关系及社会安全局局长辛宝隆（Irianto Simbolon）接受中央社记者访问时表示，最低工资涨幅不会超过50%。
不过，辛宝隆说，由于25日正好是星期日，因此敲定最低工资涨幅的最后期限会是23日。
他说，各省对于最低工资涨幅应符合不同地区的基本生活需求，最重要的是劳工的福祉能获得保障，且资方不会因此破产。
辛宝隆说，事实上，印尼全国迄今已有15个省决定最低工资涨幅，其余18个省在23日前也会做出决定。
此外，与会的印尼劳工协会（Indonesian Labor Association）秘书长普旺托（Heri Purwanto）表示，大约有超过2万名劳工打算于22日在总统府外聚集，传达他们对最低工资调涨以及要求改善外包劳工制的心声。
根据印尼国家统计局的资料，印尼10月的通货膨胀率增为4.61%，创下13个月以来的新高，印尼经济加速成长也造成民众生活开销增加，连带促使大批劳工要求政府调涨最低工资。
