【大纪元2011年04月12日讯】近日上映的一部影片《隐婚男女》描述一对夫妇为了升职甘当“隐婚族”的故事引发白领们对“隐婚”的热议。不少女白领在竞争激烈的职场上，为了保持自己的魅力，无奈地加入“隐婚族”。
据新闻晚报报导，在现实生活中确实存在着一个“隐婚族”群体。她们年龄大多集中在25岁至35岁之间，以女性居多。她们在严峻的工作环境下，由于对职位与薪水有所追求，不希望领导认为自己会被家庭分心，无法在工作岗位上尽心尽力，因而不想公开婚姻状况，无奈地选择加入“隐婚族”。
报导说，今年31岁的谢女士是一名“隐婚族”成员。她看过《隐婚男女》影片后觉得很有共鸣。她表示，她以前服务的公司有很多才工作两三年的新人都升职了，而自己工作认真负责，资历又比她们老，为什么总是轮不到自己升职呢？原来老板比较喜欢未婚的女员工。总结下来，她觉得自己是被已婚的身份“拖累”了。可能在老板眼里，已婚女性更关心孩子和丈夫，而不会把主要精力放在工作上。
跳槽后，谢女士吸取教训加入了“隐婚族”。她上班从不戴结婚戒指，也从不跟同事谈论自己的家庭生活，总是刻意跟未婚的女孩子们混在一起。她表示，隐瞒婚姻状况是为了增加职场上的竞争力。她还发现很多客户更喜欢与未婚的年轻女性打交道，已婚妇女似乎“失去了魅力”，这也让她更坚定了成为“隐婚族”的信念。
究竟该如何看待“隐婚”现象呢？专家指出，不可否认，婚姻对女性的事业影响比较大，当下一些女白领为工作选择“隐婚”是出于自我保护的需要，是可以理解的，但是“隐婚”不应成为一个常态，加入“隐婚族”不应成为已婚白领的长久之策。@
