【大纪元2011年02月08日讯】（大纪元记者韩山综合报导）受到缺工影响，加上原物料成本仍高，人民币长期仍看涨，使得看重大陆人力资源的外商，愁眉不展。今年1月北京基本工资从每月960元人民币（146美元）调高至1160元（176.8美元），涨幅高达20.8﹪，超越上海的1120元（170.7美元）成为大陆基本工资最高的城市。
随着中国大陆产业西进、内移的政策，中国新年后的缺工状况，已成大陆沿海台商未来最忧心的梦魇。同时间内迁的企业因尚未成气候，未能有效聚集大批产业，也无法吸引劳工前去求职，而当地劳工又不足以应付工厂的需求，如据广西南宁的东盟经济园区管委会提供资料，目前该园区缺工约3万人。
缺工潮随着近两年大陆经济开发的脚步，由主要一级、二级城市，逐渐扩张至三、四级城市。据中国纺织协会的调查，目前在珠三角地区缺工人数已超过200万人（官方说只缺百万工人）；山东省缺工逾70万人；去年12月上旬《新快报》在东莞工厂调查就发现各企业缺工都达40%左右。
中国“转型”社会企业经营的人才进用和人事成本首当其冲，令台商外企倍感压力。对厂商而言，基本工资的调整，代表工资及以工资为计算基数的社会保险费、住房公积金、加班费等支出同步调整，企业实际增加支出会是最低工资增幅的将近两倍！
据《21世纪经济》报导，东盟经济园区内一家公司去年4月投产，需人8千，目前只募到1千多人，原先以为内迁可节省劳工成本，结果现在加薪也找不到工人。
现今上海的服务业月薪约1,800元（274.4美元）之间，制造业月薪约为2,000元（304.8美元）左右，加班费另计，员工还是招不满。港商潘少忠说，每年年节工人返乡高峰期，都有30%人回乡后不返工。
台湾投资中国讯息网负责人李孟洲说，目前大陆状况是很多年轻人想要当业务员，觉得穿西装比工人装好，就算薪水差一点。有些80后，宁愿选择到麦当劳、肯德基端盘子做服务业，认为比较体面。台北经营管理研究院院长陈明璋说，大家都知道现在缺工，其实缺的是基层工人、技术工，而不是一般员工。
事实上，中国的缺工荒正是30年前的“一胎化”政策所造成的结果。中国的制造业经济发展曾倚赖源源不绝的廉价劳工，但如今这些人都已变成老化人口。
同时，中国面临出口导向经济无法吸收全部制造业产品，中国再无法倚赖出口增长模式，企业在缺工的同时，还必须发展内需市场。
台商、港商过去以传统产业为主，高劳力密集的厂业，面对人事成本的压力，原物料的上涨，生存面临极大的挑战。@
