【大紀元8月22日訊】〔自由時報記者鍾麗華／台北報導〕台灣商業總會和工業總會等工商團體會務人員將納入適用勞基法範圍，約有二點五萬人受惠。此外勞工代表提出希望調高基本工資，但勞委會表示，這不是所有勞工的願望，有不少工會就希望暫時不動！

台灣勞委會預告「指定適用勞動基準法之事業」草案，將全國約二點五萬人的工商團體人員納入，最快明年起就可實施，不過，還有三十一萬受僱勞工未納入適用，勞委會將儘快達成勞基法的「一體適用」目標。

基本工資調不調 勞委會下週二會商

此外，勞委會下週二將召開一年一度的基本工資審議委員會，勞資雙方今天上午將舉辦會前協商，勞方代表要求在物價上漲的壓力下，基本工資應從一萬七千二百八十元，調高至二萬三千三百五十五元，調幅三成五。

但王如玄上任後，曾走訪西部縣市工會，發現並不是所有工會都贊成調漲基本工資。勞委會副主委潘世偉進一步解釋，職業工會就不想調，因為牽涉到勞健保的保費問題。如果軍公教沒有調薪的話，產業工會也不必然贊成調整，因為調高基本工資，勢必讓外勞的薪資有所成長，在人事成本固定之下，會排擠到本國勞工的薪資。

台灣勞委會表示，工商團體雖現有內政部訂定的「工商團體會議工作人員管理辦法」，部份福利甚至比勞基法好，但不見得每個人都可以享受得到，全部都納入勞基法，才有基本保障。

台灣勞委會說，目前還有三十一萬受僱勞工未納入勞基法，包括私立幼稚園教職員、自由業團體、社會團體、農民團體，及受僱醫師、會計師、律師等，勞委會已在辦理私立幼稚園教職員適用問題部分。