【大紀元7月26日報導】（中央社記者汪淑芬台北二十六日電）明年一月一日起勞保實施年金化，行政院勞工委員會也開始全面宣導勞保年金的好處，不過，仍有部分民眾覺得先讓勞保給付落袋為安，再加入國民年金較划算；勞委會提醒民眾算清楚再領，免得遺憾一輩子。

根據勞委會勞工保險局統計，目前平均每天仍約有一千件申請勞保老年給付案，比勞保年金法案通過前已減少，但比去年同期多，勞委會希望民眾還是仔細算清楚，免得遺憾，因為勞保年金比起一次金絕對領更多。

勞保局網站已提供勞保年金相關明細及試算表，也有各種案例可供參考，還想領一次金的民眾，不妨先試算，再決定是否仍堅持要選一次金。

勞保局舉例，王先生六十歲，勞保年資三十年，投保薪資二萬九千七百五十元，若選擇勞保老年年金，每個月可領新台幣一萬三千八百三十四元，以目前台灣地區國民六十歲以後平均餘命二十二年計算，至八十二歲共可領三百六十五萬二千一百七十六元。

不過，如果選擇領取勞保老年一次金後加入國民年金，至六十五歲再領取國民年金，勞保年金部分共可領到一百三十五萬元，國民年金每月可領三千五百六十二元，至八十二歲勞保老年給付加國民年金共領二百零七萬六千百四十八元。

另一個案例是李女士五十五歲，勞保年資二十五年，投保薪資二萬九千七百五十元，若選擇繼續工作參加勞保，六十歲領取勞保老年年金，每個月可領一萬六千一百五十九元，至八十二歲共可領四百二十六萬五千九百七十六元。

如果選擇先領取勞保老年給付一次金後轉入國民年金，其中勞保老年一次金部分為一百二十二萬五千元，國民年金到六十五歲才可領取，每個月是四千一百二十三元，至八十二歲時，勞保老年給付加國民年金共領二百零六萬六千零九十二元。

同樣李女士的年紀、投保年資及投保薪資，如果不想再工作，但暫不領勞保老年一次金，而是先加入國民年金，六十歲才領勞保老年年金，每個月可領一萬三千四百六十六元，至八十二歲可領三百五十五萬五千零二十四元，六十五歲起每月可領一千一百二十三元國民年金，至八十二歲，勞保老年年金加國民年金共領三百七十八萬四千一百一十六元。

但若仍想先領勞保老年一次給付，勞保局說，與上一案例情形一樣，勞保老年一次金加國民年金至八十二歲共領二百零六萬六千零九十二元。