【大紀元7月23日訊】(據中廣新聞張雅惠報導)愈來愈多上班族兼差，改善「實質薪資」減少的問題，不過，兼差難度也升高了，平均每三人搶一份兼差。人力銀行建議，除了兼差之外，還可以在正職工作多打拼，愈來愈多公司遇缺不補，老闆把工作量交給能夠勝任的員工，當上班族成為重點核心人才時，也可以主動爭取加薪。

今年通膨壓力特別大，考量物價之後，一到五月的實質薪資，比去年同期衰退百分之二點零一，這是有史以來最慘的一次！上班族搶兼差，以一０四人力銀行為例，線上有八萬人找兼差工作，比上個月暴增七成，然而，兼差的工作職缺卻維持兩萬六千多筆，平均每三人搶一份兼差。一０四人力銀行行銷總監邱文仁說：

「例如說，我一位同事她是召募管理師，她去年花了四萬元去學新娘化妝，她現在每個月可以多賺兩萬元，因為她每個月只接兩個case，每個case大約一萬到一萬二。另外，在家教網，有位家長的小孩暑假要去美國，家長要找的家教是每他的小孩去美國的，結果一天他就找到人了」

不過，兼差畢竟賺不了大錢，頂多三、五千元到一、兩萬不等，等於多出零用錢，邱文仁觀察，不景氣讓愈來愈多公司遇缺不補，這個時候更能檢驗自己是否是重點核心人才，如果是，當然有理由主動爭取加薪。

「通常這種人就非常的搶手，其實，他去哪裡都有機會」

回到兼差，邱文仁說，大致分兩類，一個是延續本業，例如記者寫外稿，設計師接外包案，等於利用下班時間，做類似的工作，另一類則是完全不同的兼差，這時最好有第二專長。