市調：求職禮儀影響錄取比重逾半

【大紀元6月7日報導】（中央社記者楊淑閔台北七日電）找工作有訣竅，1111人力銀行調查發現，求職禮儀占順利錄取比重逾 6成，但新鮮人得分不及格，待改善；企業最忌諱面試爽約；並有3成5上班族曾遇求職陷阱，求職者當小心。

1111人力銀行以網路問卷方式，進行幾項求職調查，有效樣本數都在為1100餘份，信心水準 95%、誤差值正負2.95%。

1111人力銀行指出，美國人力網站 Swapjobs.com2000年開始影音履歷的服務，2007年已有逾萬份的影音履歷放在該網站上；這股風潮正蔓延到台灣來，但建議個人影音履歷上傳的檔案容量不要超過25MB，影音長度以3分鐘為限，上傳時間約在15分鐘以內。

調查亦發現，新鮮人的求職禮儀占能否順利錄取的平均比重為6成6，經交叉分析可見，工商業服務、媒體出版、教育政府團體產業比重更逾7成；並有90.48 %企業主認為職場禮儀與職場專業同等重要，甚至更重要；但是依企業主的觀點，新鮮人求職禮儀平均只得 54.54分，改善空間甚大。

再者，企業最忌諱、新鮮人千萬不可犯的求職禁忌，面試爽約以72.62%的高比例拔得頭籌，2到5名則分別是衣著隨便占38.1%、對應徵職務一無所知占 32.14%、假證照或假文件占32.14%，以及履歷表撰寫不完全、不真實占30.36%。

此次調查另提醒職場菜鳥注意求職陷阱，調查發現，35.32%上班族曾遇過求職陷阱，五大求職異象為公司資訊及工作內容交代不清占 44.5%、工作內容與職務不符占40.66%、要求先交費用占 33.5%、需先購買產品占28.39%，以及公司實際狀況與公開資訊不符占26.34%。　　雖然近半（49.62%）曾遇過求職陷阱的上班族未遭受任何損失，但28.9%有錢財損失，7.42%受過精神上驚嚇，有1.53%甚至遭到性騷擾或性侵害。