美公司違反H-1B招聘規定受罰

【大紀元5月3日訊】（大紀元記者華明綜合編譯）美國一家公司因優先聘請持H-1B簽證的外籍人員而受到指控，因此同意支付罰款4萬5千美元達成和解協議。通常H-1B簽證持有人被認為是「最優秀最聰明的」，但最近的一項新研究質疑，公司聘請的H-1B技術工人是高技能但收入較低？

美公司違反H-1B規定，只聘外籍人受罰

《電腦世界》（PC World）5月2日報導，美國司法部週四（5月1日）晚宣佈，美國一家外包及IT服務供應商iGate Mastech已同意支付民事罰款4萬5千美元，以達成對其歧視美國公民指控的和解協議，因為該公司試圖優先聘請持有H-1B簽證的外籍技術人員，而不是美國公民。

美國司法部說，這個和解協議還要求iGate Mastech訓練公司內部負責招聘的人員，在網站上張貼非歧視的聲明。除了匹茲堡總部外，公司在其它三個美國城市以及加拿大、保加利亞和在印度的四個城市都設有辦事處。

美國司法部在新聞發佈中稱，從2006年5月9日到2006年6月4日期間，該公司發佈了30天的招募計算機程序員的廣告，「明顯有利於」H-1B簽證的持有人，而排除美國人在外。司法部說，因此公司涉嫌歧視公民身份，違反了美國法律。

美國司法部公民權利署的代理副法官貝克爾（Grace Chung Becker）在一份聲明中說：「我們致力於保障所有合法美國人的權利，反對歧視公民身份」。

據《計算機世界》（Computer World）報導，iGate Mastech在一個求職欄中招募Java程序員的廣告上說：「只對持H-1B或願意轉為H-1B的人」。

H-1B高技能收入低？

《華爾街日報》報導，H-1B簽證計劃經常被描述為從其他國家來的「最優秀最聰明」的技術工人進入美國的方式，但一項新研究表明，這種描述可能不準確。

加州大學戴維斯分校教授諾曼.麥特勞夫（Norman Matloff）審查了52,350 名持H-1B簽證並向政府申請永久居留的人，這些人數據中的薪酬通常是實際薪金。

麥特勞夫發現，H-1B技術工人被支付一般的工資，通常是法律規定的最低金額。有些人支付更多，例如外國數學家得到較公正的數額，多於一般工資，但中等程序員和工程師被支付到最低限額。

麥特勞夫表示，如果這些人真的是最優秀最聰明，他們的薪酬應高於一般工資。他說，這表明企業使用簽證計劃是為了聘請低成本的工人，而不是高技能人員。

根據國土安全部統計，在2005年，持H-1B簽證的人中41%不到30歲，另外32%不到35歲。但美國政策國家基金（National Foundation for American Policy）執行主任斯夸特.安德森(Stuart Anderson) 認為，更好地衡量H-1B人才的是教育。他指出，在2006年，新收到H-1B簽證的人中57%持有碩士或以上學位。

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