【大紀元5月16日訊】(大紀元記者畢儒宗報導)波士頓中國超市因違反麻州時薪法而被處罰的消息傳出，將部份華人僱主長期違法及員工長期隱忍的現實曝光。其實這只是冰山一角，許多華人員工由於對法令不熟悉，或者是擔心遭到報復飯碗不保，很少出面檢舉。

一名不願具名的社區人士表示，美國社會法律相對週全，只要自己有理，而且證據充足，應該出來維護自己的權益，千萬不要有拋頭露面丟人的想法，因為僱主就是算準了華人比較含蓄的特點，而侵犯員工的權益。

多年前現已休業的中國城騰皇閣酒樓，遭員工罷工抗議時薪水極低，還扣減服務生的小費。

去年波士頓北郊的金豐酒樓，被員工投訴，歧視華人員工，支付只有非華人員工一半的薪水，同時以管理費的名義，扣減服務生三分之一的小費，而且沒有加班費。

兩年前，88超級市場因違法麻州勞基法被告，結果是所有的華人超級市場在去年感恩節及聖誕節前夕接獲州政府警告，不得在這兩個假日開張，必須得讓員工休假。

到最近的中國超市違反麻州時薪法的事件，顯示勞工問題在華人社區頗為嚴重。其實，這些違反勞基法的案例不僅發生在傳統的餐廳及超市，甚至跨國的華人媒體集團也出現類似的事件。

2001年3月加拿大多倫多中文傳媒《星島日報》的100多名員工就因與資方談判破裂而罷工，造成該報幾乎開天窗。當時員工在報社大樓的出入口設喊口號，「反對血汗工廠」、「反對剝削、鬥爭到底」、「沈默不是接受、忍耐要有極限」！

今年2月美國聯邦法官判決《世界日報》洛杉磯分社賠償200多名員工519餘萬美元，為纏訟四年的勞資糾紛劃下句點。

據報導，在這四年中，《世界日報》洛杉磯分社管理階層以監聽、放話及考核等不同方式阻擾員工組工會，甚至重金聘請惡名昭彰的「工會打手」伯克集團(Burk Group)顧問公司，透過各種方式打壓、誣陷及分化員工。

案子鬧大到美國傳媒工會(Communication Workers of America，CWA)、美國總工會(AFL-CIO)、國際自由工聯(ICFTU)都出面支持《世界日報》的員工。

此外，新英格蘭地區最知名最成功的華人維權人士謝中之先生，在遭到僱主MBTA管理人員的不公平對待及報復後，提出訴訟，在經過10年的努力，案子甚至得到聯邦司法部的協助，最後確定勝訴，並獲得一筆賠償金。◇(http://www.dajiyuan.com)