勞工退休延至65歲 32%企業擬減聘中高齡員工

【大紀元5月1日報導】（中央社記者楊淑閔台北一日電）1111人力銀行今天表示，配合總統當選人馬英九政見，立法院將通過勞工強制退休年齡延長至65歲；市調32%企業將降低聘任中高齡員工意願，並有6成否定此舉可提高中高齡就業。

1111人力銀行指出，世界衛生組織2006年發布的資料顯示，台灣人平均壽命提高為76.4歲，因應高齡化社會趨勢、加強中高齡人力資源運用，立法院配合馬英九政見，將通過勞工強制退休年齡由現行年滿60歲，延長為65歲。

1111人力銀行並說，勞委會統計60歲以上、65歲以下勞工約9萬4000人，為此政策受惠者。不過，1111人力銀行特採取立意抽樣方式，訪問471家企業結果顯示，60.51%企業主卻認為新政策並不會有效擴大中高齡的就業市場。

受訪企業中的32.48%企業甚至會因此減少聘任中高齡員工，26.11%企業並透露會降低進用人員年齡上限，透露延後強制退休年齡對中高齡求職者的排擠效應比一般求職者更加明顯。

訪調亦顯示，25.05%企業認為新政策會延緩公司人員新陳代謝速度，49.89%擔心新政策會造成勞力工作者的工作安全問題。並有69.21%認為經驗或技術斷層的危機發生，並不會因此新政策而減少。

另調查指出，41.19%的企業表示新政策將增加人事成本，平均增加15.23%，其中35.05%企業估計增幅會超過20%。可預見的人事成本增加恐怕會進一步強化派遣風潮，當中20.81%受訪企業表示會因新政策增加非正職工作者。

至於政策上路後，43.31%企業坦承不會百分之百配合員工到65歲退休的決定，其中46.57%將依新政策配合方案讓部分高齡員工在65歲前優退，或改顧問職，19.12%甚至已在執行此人資策略。此外，受訪企業平均認為要2年後實施，以便因應。