加州舊金山灣區的南部,靠近硅谷(矽谷)和斯坦福大學的地方,有家叫「宮殿布菲」(Palace Buffet)的韓國自助餐館。喜歡吃韓國烤肉的人們,去舊金山一定不要錯過這個地方。他們的韓國烤肉隨便吃,七、八種牛肉、豬肉、雞肉都醃得很入味,其它如烤黃花魚、涼粉、韓國小菜等也鮮美精緻。雖然布菲價格不菲,但顧客盈門、絡繹不絕,韓國人、華人、黑人、白人、南美人,都在這裡大快朵頤。
韓國人在用綠葉菜卷烤肉的調味料中,一定安排辣醬、大蒜片、和青辣椒。體驗韓國人飲食習慣的時候,不免讓人揣測和聯想到,韓國人脾性方面的剛烈、直率、和火熱,是否與這個飲食習慣多少有些關係。人們看見韓國首都首爾那些遊行示威的韓國農民激烈的舉動,或許會想到他們作為「國菜」的、可口的韓國泡菜。聽說首爾有家泡菜博物館,有相關藏書兩千冊,並有數千篇關於泡菜的論文。泡菜顯然關乎大韓民族的自尊,泡菜博物館館長甚至說,泡菜定義了韓國的民族性。
所以呢,不知是辣辣的泡菜造就了韓國人熱烈的秉性,還是韓國人火熱的脾性促成了他們對泡菜的熱愛,有一點人們可以推測的是,如果哪一天韓國人不再熱烈如火,而是偃旗息鼓、悄沒聲的做事,那一定是有什麼特別蹊蹺的原因。
敏銳的日本媒體報導說,韓國工商協會調查了三百多家韓國企業,其中在中國投資的企業中,約三成打算或正在準備從中國撤出﹔擔憂中國企業環境惡化的韓國公司,則高達九成。韓企撤出的原因是經營環境惡化、工資上漲、及糾紛太多。但更令人稱奇、耐人尋味的,是出現了韓國企業家無視清算手續的「月夜潛逃」、突然從中國消失。比方過去幾年山東青島的韓國企業中,不履行清算手續、悄然撤退的,就有兩百多家。
這些韓國經理人悄悄的夜遁,仔細推想起來,與中國商人近年來的抱團現象,以及內地港資企業的倒閉潮,三者之間其實殊途同歸、有異曲同工之玄妙。
國際黃金價格飛漲,最近一直在一千元美元附近徘徊,這使得所謂的「溫州炒金團」開始出手。向來喜歡抱團投資、齊進齊退的溫州商人,非常擅於市場炒作,能夠動輒聚集上億人民幣的款項,這回據說更籌集了上十億人民幣的資金。他們炒完了房地產、礦產之後,現在又瞄準了黃金。當然了,記得當年紅茶菌、君子蘭、板蘭根、和普洱茶被翻來覆去的炒作、然後先後塵埃落地的人們,以及目睹了新貴們如何的抱團買房子、結伙購寶馬、紮堆兒比悍馬的人們,應該是可以冷靜而從容的當一回看客的了。
看客歸看客,仔細想想這些溫州商人的舉動,它們其實是違反經濟規律的,它們甚至可以算得上是商業上的大忌。為什麼呢﹖一般人們要買什麼東西,尤其是大手筆、大批量的購買,越是不顯山露水、越是不事張揚越好,最好是悄悄的、分散的購買,甚至放出賣壓的信號。一旦事先放出風聲,市場會立即反應,導致價格上漲,這不是購買者明智的舉動。但這些聰明的商人依然這樣做,這又是為什麼呢﹖
對這種異常的商業現象,人們可能會給出不同的解釋。一種可信的解釋,也許應該是這樣的﹕中國商人抱團,可能是一種集體承擔風險的考量,一種法不擇眾的預期,和一個同生死、共進退的心結。更深一步追究下去,則是對財產權確定性的懷疑、對政府和制度的不信任、以及對商業前景缺乏信心。
韓國經理的夜遁其實也是類似的﹕離開中國不想再回去了,是對商業環境的失望﹔棄自家的信譽於不顧,是對公司前景的絕望﹔不事清算而夜逃,則可能是對司法制度和程序公正性的懷疑及恐懼。港商的倒閉潮呢,更具體體現了中國執法環節、尤其是有關勞工法、人事法方面的問題。
讓深喑商道的韓國商人、圓滑老到的溫州商人、和精明能幹的香港商人不能安心的做生意,而是使他們或聯訣出動、或捲起鋪蓋、或落荒潛逃,這顯然是商人們對社會公正投的一個不信任票。換個角度看呢,這個社會的經濟和社會秩序看來出了挺大的問題、並正在經歷一場我們或許很快就能看到的變遷。
(http://www.dajiyuan.com)
-
加州舊金山灣區的南部,靠近硅谷(矽谷)和斯坦福大學的地方,有家叫「宮殿布菲」(Palace Buffet)的韓國自助餐館。喜歡吃韓國烤肉的人們,去舊金山一定不要錯過這個地方。他們的韓國烤肉隨便吃,七、八種牛肉、豬肉、雞肉都醃得很入味,其它如烤黃花魚、涼粉、韓國小菜等也鮮美精緻。雖然布菲價格不菲,但顧客盈門、絡繹不絕,韓國人、華人、黑人、白人、南美人,都在這裡大快朵頤。
-
一位朋友向我借了一本已經絕版的書,這本書是花了很大的心力才收藏到的。沒想到,他竟然沒有經過我的同意,就把他轉借給別人,並且還把收藏書弄丟,讓我非常的痛心。
-
與女上司相處的藝術
-
最近留意到有報導提及到日本的M型社會,當我們將情況套用到香港的社會上,香港似乎也面對著相似的問題。
-
1、你上司的上司是誰。要知道這可是將來很有可能推薦或提拔你的人喲!
-
我在企業實務及教育產業界,也工作接近20年了。從我個人經驗,以及我的上級主管、我的老闆,與其他具有專業及職場成就的朋友身上,我歸納出這些在職場成功的上班族朋友們,大致上在4Q(即IQ、EQ、AQ、SQ)方面,都有不錯的表現。因此,我導出4Q皆高,職場生涯一定高的邏輯。
-
高情緒管理指數(EQ;Emotinal Quotient),代表能認識自我,控制情緒,激勵自己,以及處理人際關係,參與團隊合作的能力。
-
高靈商指數(SQ;Spiritual Quotient),代表自己有正確的價值觀,能分辨是非,辨別真偽,並且守住誠信與品德。
-
很多人常常會問我怎樣的人適合擔任行銷工作?其實這個問題就跟怎樣的人適合做情人一樣,很難有絕對的標準答案,但是卻可以用相對的比較方式來找到較適合的人。
-
自從去年筆者創辦半價網之後,我觀察到台灣越來越多網站有更好的作法。無論是可以用六萬買到市價六十萬的國產轎車,或者可以用一元買到Wii的宣傳方式,在這種景氣不好的環境下對消費者來說勢必造成很大的吸引力。一元的Wii與六萬元的國產轎車是不是真的?其實別懷疑,只要你依照廠商的做法這些都是可能的,在這邊我來分析一下這兩個站的作法,也可以作為讀者在經營網站時的行銷技巧。







