甄選入學面試教授耳提面命考生應試之道

【大紀元3月7日報導】（中央社記者程啟峰高雄七日電）國立高雄大學彙整校內多位教授甄選入學面試時最喜歡問考生問題，以及遇到狀況，提醒考生該具備及避免情況，呼籲教授審查資料在精不在多，考生面試時服裝重在整齊正式而非漂亮。

高雄大學今年有西洋語文學系等十六學系提供甄選入學管道，並提供最高新台幣三十萬至三萬元獎學金鼓勵優秀學生就讀。此外，校方為鼓勵學生繼續就讀校內研究所碩士班，更祭出最高二十萬元獎學金留住人才。

高雄大學應用經濟學系系主任鄭義暉表示，他們相當重視學生對政治、經濟方面時事的敏銳度，所以面試時必問考生對最近發生重大議題如美國次級房貸風暴、原物料上漲的看法。

他說，考生回答問題時，可以有自信但別過份誇耀，他們就遇過考生一開口就用英文自我介紹，面試教授便以英文提問，結果慘不忍睹。

鄭義暉強調，考生要表現禮貌，從開始面試到結束皆然，有時系上會用「多對多」方式，當教授提問，指定身旁考生回答時也該注意聆聽，否則一恍神被逮到，印象分數便會打折扣。

資訊管理學系系主任郭英峰指出，既然要讀資管系，「資訊管理」能力的表現就很重要，書面審查資料若能有系統歸納整理，馬上凸顯優勢，他特別叮嚀「封面、目錄一定要做」，幫助評審閱讀就是幫助自己加分，至於優秀事蹟只要集中在高中就讀期間即可，有的考生連幼稚園獎狀都放進審查資料真是多此一舉。

郭英峰提醒考生，面試時若無正式服裝，穿高中制服也可以，以清爽整齊為主，這是對面試教授的尊重。他曾遇到梳油頭、穿燕尾服面試的考生，令他當場傻眼，大嘆「這又正式過了頭！」

電機工程學系系主任吳志宏表示，理工學系面試時最常問考生數學公式或物理定律的應用題，若可陳述條理清晰，證明高中三年所學融會貫通，自然成功機會就比他人大。

他建議考生，若有全國性科展競賽得名獎狀，不妨放進審查資料中，會很受面試老師青睞。

吳志宏並透露另類「加分題」，他說，考生若有特殊才能如籃球、歌唱才藝，或是長期投入社會服務，也可適時地表現，因為電機系鼓勵學生不只要用功讀書，也要培養健康嗜好及對社會弱勢的關懷。