【大紀元2013年06月03日訊】（大紀元記者張妮法國報導）在全國失業率不斷攀昇的今天，巴黎95省因有為數眾多的有生氣的中、小型企業，從而激活了人才招聘市場。
據巴黎大區就業中心統計，95省今年的招聘市場有望提供1萬7830個就業崗位，全省平均有逾2成公司準備招聘員工。
全省逾八成企業屬活躍的中、小型
在就業中心（Pôle Emploi）的調查中顯示，95省（Val-d’Oise）的中、小型企業在全省公司、企業中的份額達到85%，而且這些企業都相當的活躍，在招聘市場裡，有將近一半的就業崗位是來自這些企業。
據地方人才市場人士分析，95省毗鄰77省（Seine-et-Marne），農業生產比較少，各種商業性活動非常集中。此外，許多巴黎或大區內的大型公司均在這裡設有分部或分公司，從而提高了對人才市場的需求。
人才資歷要求不高
從95省人才招聘的走向上看，就業中心列出了10大最熱門的職業需求，它們按次序排列分別為：餐館服務員、清潔工、保安、家庭保潔工、文化機構的活動主持人、公司保潔工、商業技術工人、行政秘書、各行業的銷售員和護士。因為這些職業所需的資歷要求並不高，故在總體上看，95省的就業學歷要求相對大區的其它地方要低。
小企業老闆招工有困難
由於這些企業的規模小，不具備大公司所擁有的人事部，所以，當老闆需要招人的時候，一方面是缺乏招人的途徑，另一方面在選用人員上也會遇到問題。比如以家庭保潔工為例子，許多中介公司老闆僱用員工的方式很個性化，他們需要確保對應聘的人員有百分百的信心。據統計，在保潔工這一行業，有7成的招聘啟事難以找到合適的人選。
其次是交通的問題，也給招聘市場帶來難度。如招聘保安或保潔工時，往往應聘者沒有私家車，而公交車的運行時間與上下班的時間不相符。這一現象在魯瓦西（Roissy）市鎮顯得特別突出。也正因為交通問題，所以，那裏有近一半的人選擇到交通便利的巴黎市工作。
據就業中心提供的數據，95省最新的失業率較過去的一個月增加了1.1%，全年失業率增長了10.4%。今年，全巴黎大區有望提供28萬個就業崗位，95省就可提供近1.8萬個。在面對當前經濟危機仍很嚴重的情況下，突顯出了樂觀的一面。
（責任編輯：德龍）
