【大紀元2011年10月07日訊】（大紀元記者俞建新 澳洲編譯報導）澳洲知識經濟協會（SKE）提交給聯邦政府工作論壇的一項新的研究顯示，擁有強有力的領導班子和正面工作場所文化的公司比那些在這方面較差的公司的生產力和經濟效益要高得多。
據澳新社消息，知識經濟協會這份18個月的研究報告涉及了78家公司和5000多名僱員。報告發現，當按照其革新水平、僱員參與程度、公平性、領導能力和顧客滿意度進行評比，高績效工作場所比低績效工作場所的生產力高出12%，平均利潤幅度高出三倍。
報告發現，一個組織的領導的素質及其革新和為員工創造正面經歷的能力與該組織的財政業績和生產力直接相關。
工作部長埃文斯（Chris Evans）表示：「從這份研究中可以清楚地看到，在工作場所層面提高生產力的關鍵在於對人員的投資，而不在於改變勞資關係系統。」他還說：「該報告提供了明確的證據，即通過提高澳洲工作場所的領導及管理能力可以改善澳洲生產力。」
